生物医药公司受到波及了？

找pipeline稳定的公司直接投，这些公司现在不太受到加息周期的影响。还有就是个人体感说，Biotech内推效率比海投高太多。去Linkedin转转看看能不能套磁。甚至可以直接在论坛吼一嗓子问问有没有人愿意内推。公司放不放职位最好直接去公司官网。

原崩 发表于 2022-11-23 01:50:12
找pipeline稳定的公司直接投，这些公司现在不太受到加息周期的影响。还有就是个人体感说，Biotech内推效率比海投高太多。去Linkedin转转看看能不能套磁。甚至可以直接在论坛吼一嗓子问问有没

感谢分享有用的信息！！！

感觉医药公司网申真的很佛系了，建议networking一下HR或Hiring Manager… 也许快一点.

微信用户_c1d48d5 发表于 2022-11-23 04:47:09
感谢分享有用的信息！！！

我的一个小经验是：如果海投，甚至公司网招。可能你的简历压根没有递到需要招人的hiring manager面前。那边可能还抓耳挠腮地想招人怎么这么难。Biotech的skillset都过于专业化了，hr经常压根不知道怎么筛简历。

danubeboy1 发表于 2022-11-22 19:43:37
请问怎么能找到cro?  谢谢了

Wuxi apptec楼主可以试试! 我之前在那工作我觉得他们经常招人

danubeboy1 发表于 2022-11-22 19:43:37
请问怎么能找到cro?  谢谢了

药明生物，在NJ， frontage，在PA
传统大cro像PRA等
生物方向身边也有很多朋友cro做了几年跳槽去大药厂BMS啥的

感谢分享信息！

re072931 发表于 2022-11-23 13:30
Wuxi apptec楼主可以试试! 我之前在那工作我觉得他们经常招人

感谢分享信息！

看是明确方向的RnD，还是功能性部门，像DMPK，IVP，CMC之类的或者CRO。
Research/discovery的会要求研究方向强相关，虽然沾到一点边可以试试。基本拿到这种简历，我们都会说：啥玩意儿啊。
功能性部能，assay熟，技术熟就好。
网投来说，不觉得药企会用那种传说中的机筛。一般back fill或者扩team会跟HR提意向，想要什么样背景的人。他们会找关键词。然后把简历递给我们。
这些要求job posting里都会写，所以CV看职位写经历还是很重要的。当然有时候hiring manager广告写得不好，要求不明确，收到的简历又不满意。浪费大家时间。

chrisjin 发表于 2023-1-17 23:57
看是明确方向的RnD，还是功能性部门，像DMPK，IVP，CMC之类的或者CRO。
Research/discovery的会要求研究方 ...

看来需要仔细阅读job description, 这样才能有的放矢！感谢分享这么有用的经验！！