22 秋招总结

之前发面经的时候，地里有小伙伴问我能否分享一下这次秋招的经验。在地里得到了很多人的帮助，所以这次决定写个小结回馈一下~


个人背景：
美高 + 美本硕连读。top30科班。在学校干了两年的CS专业课的TA，在美国一个中厂干了一次暑假backend infra的remote实习。C++忠实用户，目前LeetCode断断续续300题。尝试过几次周赛，基本上能做出3题。

Timeline：

因为lz毕业时间比较灵活，所以实习和全职都有投。6月的时候就已经开始根据实习做的project来改简历了。简历上写项目的时候最好不要写学校里的toy project，recruiter和hiring manager能一眼看出来的。写简历这个地里有很多很好的建议，这里我就不多说了。简历也要根据job requirement和公司喜好来微调。从6月到10月，大概总共投了100个backend/fullstack岗位，除了亚麻找了内推，其他全部是海投。最开始投的是一些startup，因为这个时候大厂还没开（除了亚麻）。


我投的最早的公司是C3.AI和Everlaw的社招岗位，流程走得慢快，面试的时候也是挑了实习吃午饭的时间面试的。大家可能会问为什么实习的时候能抽出时间来面试。因为当时把我招进来的recruiter 7月跟我暗示说今年可能会没有ng的hc，组里的三哥mentor和manager也知道这个情况。我的project进度也没有落下，只是有时候会被各种权限block，就没怎么管过我。C3的面试就很简单传统，OA都没让我做。Everlaw就比较难了，电面八股文，一个OOD和design结合的一个很神奇的OA，然后6小时的coding，bq和system design。基本上我所有学过的cs知识都考到了。C3到了8月hiring freeze了，Everlaw挂在了一轮coding。事实证明lc得经常做，不然就生疏了。

实习结束后主要都是在做LeetCode，也有投一些小厂和华为。亚麻的OA我直接遇到hard新题库，直接gg。爱学习IXL直接按照sde2标准面ng，不知道他们家想用150k的包招什么样的人。Circle稳定币我面到一半直接给我发拒信。Verkada的面试官面试都不开摄像头，然后还心不在焉的，就没有继续往下面了。华为可以算是真的偏爱留学生了，不仅隔段时间就有HR在LinkedIn上勾搭，而且机考3题满分过一题就有面试。每轮面试40分钟基础知识问答+挖简历，20分钟写一个lc easy/medium。没有考国内那种八股文。但是到现在华为也没把我从池子里捞起来，也有传闻说华为暂停了23届校园招聘。

到了9月份，更多的ng和intern的岗位也都放出来了。Doordash应该是intern里面面试难度堪比其他公司ng的了，两轮coding我被问了一个lc hard和一个OOD+follow up。这个可能跟他们家intern给return几率比较高有关。Bloomberg走的是on campus，所有面试都是在校完成的。面试官看到我第一行代码是c++的时候，笑得更开心了。最后还和面试官探讨了一下各自最喜欢的c++的feature。最后投的是个AI startup，面试也算是略难。4轮下来2个hard，还有一些os的知识。

总的来说今年能上岸心仪的公司还是很幸运的。我觉得如果我大一大二没有摆烂躺平，或许今年秋招能做得更好。大家都说面试可以去看lc的tag，但我就从来没被问过tag。看了面经的公司全挂了，什么都没看的反而都过了lol。主要我觉得还是注重沟通，给面试官阐述你的解题思路。如果你不是最优解，面试官一般都会引导你给出最优解。不用害怕给的答案不是最好的。大学里的cs专业课得好好学，因为你不知道什么时候会排上用场。选修课可以看你以后的职业发展方向来选择。最后做了一下秋招的统计供大家参考~

投放简历：120，OA数量：13，面试机会：10，通过面试：5

楼主最后是去BB吗

congrats 不知道还以为是我自己在发帖子。 还在等更好的offer。

cszhazha 发表于 2022-11-22 23:35:52
楼主最后是去BB吗

对zszszs