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[管理] 请问现在还在招人的HM都是怎么面试的?

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匿名用户-2AA  | 添加认证 | 2022-11-28 04:18:36 来自APP |阅读模式
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亚麻新人SDM,我所在的org因为一些比较特殊的business strategy, 这周刚开了三个HC, L4 - L6都有。到周末看了一下惊呆了,L4的pipeline里有一千多个candidate,L5有四百多个。recruiter告诉我不知道该怎么选,问我的意见。我问GM跟我说be creative.

没见过这架势,请问有经验的都该怎么筛选呢?

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blackicefc 2022-11-28 05:59:13 | 显示全部楼层
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帮忙多捞点同胞不香吗
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匿名用户-09F  | 添加认证 | 2022-11-28 05:41:41
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用国内的经验强答一番。
这个阶段重点是筛简历,除非看起来特别有潜力(不假大空,逻辑清楚,有其他你看重的能力),否则找背景和之前做的东西和岗位符合的人面。确定L5/L6哪个岗位对你来说优先级更高,先筛高优先级的。筛完对应简历,看人员素质,先面种子选手。我在国内是1:8左右的面试数量。L4可以找其他人帮忙一起看,等他们先筛完以后你自己再筛第二遍。
简历虽然看着多,但是优秀的简历基本半分钟不到一个可以看完一个,不太行的几秒就可以pass。一个人一个下午可以看完。

我还遇到一些简历夸大其词的。写的和头头是道,一问三不知,面试的时候需要注意一下。就我周围的印度同学来看,不知道细节的都很不靠谱。

楼主在哪个大部门啊?我年后也要去Amazon入职了,希望能平安度过这段时间。
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地里匿名用户
匿名用户-2AA  | 添加认证 | 2022-11-28 10:03:26 来自APP
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blackicefc 发表于 2022-11-27 13:59:13
帮忙多捞点同胞不香吗
比如L4, 就一个HC, 看名字至少有一半是中国人,您给出个主意?
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匿名用户-B5A  | 添加认证 | 2022-11-28 04:54:41
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孤山寺北贾亭西,水面初平云脚低。. check 1point3acres for more.
几处早莺争暖树,谁家新燕啄春泥。
乱花渐欲迷人眼,浅草才能没马蹄。
最爱湖东行不足,绿杨阴里白沙堤。
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LilWhite1 2022-11-28 10:12:21 | 显示全部楼层
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30秒到1分钟一个简历先筛一遍。不需要全部看完,手里有5个左右可以的就开始面。然后面完再calibrate怎么删简历。
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匿名用户-FEF  | 添加认证 | 2022-11-28 12:40:35 来自APP
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之前不是有个帖子说给个project,用aws搭建啥trading system的
. 1point 3acres
另外好奇这么多人是internal的申请吗?
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blackicefc 2022-11-28 12:42:20 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-11-27 19:03
比如L4, 就一个HC, 看名字至少有一半是中国人,您给出个主意?

我没有指责的意思,不过这不是正好筛了50%了吗:)相信后面lz能找到合适的人选的
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匿名用户-706  | 添加认证 | 2022-11-28 18:06:23
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按照学校来筛,反正不可能有recall,还不如直接冲着precision去

按照target school filter一遍估计也就几十份了,再挑有眼缘的
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xiaomajia001 2022-11-28 18:24:11 | 显示全部楼层
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先设置一些硬filter,毕业院校,工作经验,设置一些技术栈的关键词。然后发在线笔试,题目搞的区分度大一点,应该能把人数降到适合进面试的数量了
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