Short Notice的面试值不值得去

一个月前随手投了个巨硬的职位（非tech），上周recruiter收集了一些基本信息，这周一突然邮件过来说这周五之前要把所有面试进行完（三轮），我反复确认这周五是不是时间错了，recruiter说没错，面试官下两周都book满了，必须这周面完。

我非常不爽这种short notice。一是非常不尊重人的时间，二是没有任何flexibility，三是怀疑这种组值不值得去，四是因为准备时间短，挂了被冷冻了也划不来。大家觉得这种short notice的面试值不值得去？

一种可能职位短时间内可能要作废，所以急着面试。另外种可能已经有合适的人选了，但是需要再面人到达要求，楼主是炮灰

往好了想，很可能是着急fill hc 呢？面试准备多久都会觉得不够的。现在这个形势，过几天可能职位就取消了，还考虑啥冷冻期呢？市场都冷冻了

匿名用户 发表于 2022-11-29 15:00
我是楼主，想想真的很有可能。还有几个reg flag，一是突然跟我说直接final loop，前面所有的都免了。二是 ...

我负责地建议去。你应该看到对方直接是final loop，有多个人会面你，其实成本很高，很认真的，而且多半要的急，resume看起来讲究match的很少。如果只是第一轮interview，那种情况倒是可去可不去，即使提前通知，因为竞争者一定多。

上赶着的最后都会杳无音讯。如果你想增加些面试经验可以试试，但是对结果不要抱太大希望

有得挑就不去

当是练手吧 nothing to lose

按照现在的形势，越早面越好。巨硬的岗位也是first come first fill的，后两周面试的bar说不定比你更高。我面试总之让面试官给我安排最早的时间。

你要是面试经验丰富，不需要练手，那随便，不面就不面
你要是没啥经验，先白嫖个面试，拿到offer再考虑这种组值得不值得去。。。

不用想太多，年底了headcount要尽快用完，hiring manager也是没办法

多想无益，该面就面

当成一个学习机会吧，也许他们的headcount有时间限制。