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[裁员] 总结下亚麻最近裁员的流程和传言,给关注亚麻裁员的同学一些汇总信息

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匿名用户-109  | 添加认证 | 2022-12-2 12:30:50 |阅读模式
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从最初的裁员传言和新闻开始,比较关注亚麻的裁员情况,也经历了组里的裁员,总结下大概的时间线和传言以及经历的亚麻裁员流程,给还在亚麻还没经历裁员的同学点信息,不保证掌握的消息都完全属实但是不会差太多,里面的一些信息也零零散散的在地里讨论过了
. ----

1. 已经发生的情况和时间线
流程和其他几家大场很相似 ..
1) 11月开始地里和blind传言裁员,出来的消息是要裁员重点device(包括alexa)和retail,.google  и
2) 之后很快blind连续一两周的裁员讨论. ----
3) 然后就是新闻预告1w人裁员,点名了device(包括alexa),PXT(hr)和retail,
4) 几天之后裁员开始:流程是device和alexa集中在周一周二裁员,周二所有被裁的都被通知到,周三通知幸存者

现在的情况:几乎所有组都有裁员,我们组因为招人不多加相对核心只裁了10%,知道很多组裁员比例远高于10%甚至有些组直接没了或者砍了一半(比如luna),这次实际裁员数为止,保守估计也至少有2-3000人很可能更多。同时pxt(hr)开始部分发邮件要求自愿裁员截至到十一月底,retail并没有相应动作也是因为是购物季所以没动手。大概过了一周,Andy出来说话,表面还要继续裁员一共1w人,裁员持续到1月,重点是pxt和retail和传言一致。

2.接下来的情况和传言:
device&alexa动手之后大概安静了几周,最近新的传言又逐渐开始了说明下一个阶段可能不远了。比较主要的几个传言和新闻是
1) 前几天andy的新闻说情况比想象严重,暗示要裁员更多,1w的目标可能要打破
2) 最近几天blind和各种新闻传言也越来越多,比较公认的几条是,这次很可能要一共削减3w人,1w5裁员+1w5 URA(包括pip,自己走人),重点是device+alexa, pxt,retail和ops。具体操作包括但不限于:几乎所有部门全面取消明年两个季度(Q1,Q2)的offer,增加URA quota(很多组提到了10%,也有维持6%,但应该都会是强制quota),内部转组(把一部分人转到隔壁还有岗位的组)当然还有即将到来的下一轮裁员
3)未证实的传言有说一些部门会在12月前两周动手,也有说其他部门一月之后动手,但是通常公认1月是肯定会裁
4)比较可信的传言是pxt会裁2000人,retail多了4000人里面裁多少pip多少未知,device+alexa大概率会通过pip再减少10%左右的人数

3.关于裁员的流程和一些额外信息:
亚麻的裁员方式跟别的公司还是有区别,不同部门裁员方法,人数都不太一样,根据观察到的情况,核心和盈利的组会裁的较少,臃肿不盈利的裁员较多,这次大部分裁员集中在新人(尤其是比较新的L4)也有少部分老人。没有任何人证实谁来决定裁员名单,以下只是推测,看起来上面(vp)决定大型裁员和摊派人数,可能下面的director有机会决定名单。
还在device/alexa, retail的人要准备好来年一季度可能来的大规模pip(保守估计10%),如果以前有performance问题的人要格外注意,大概率会进focus。对于传言要裁员还没裁的部门(比如pxt, retail),如果参考device的情况就是大概裁员前一周blind就会有大量相关帖子,裁员通常会在周一到周二通知,基本单独开会带hr和skip的就是裁员开会,周三很多部门会有带hr的大会,这里参加的人基本都是安全的(被裁的前一天都私下通知了)。如果是整个部门没了,方法会不同。. 1point 3 acres

大概已知的信息就是这些,希望对于利益相关的同学有点帮助

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顺便也给地里一些担心被裁的人一点点好些的消息。现在其实很多传统行业蛮缺人的,认识的有一个几周前被Amazon device组layoff的scientist,现在已经找到了医药行业的工作了,h1b的身份。

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地里匿名用户
匿名用户-E47  | 添加认证 | 2022-12-3 06:18:23 来自APP
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我在retail和alexa都待过。retail发展了10多年了,该有的都有了。但是每个vp,director都想升职,每年都要绞尽脑汁想出一堆没什么用的项目,好找上面要人。又因为确实没什么可做的,组与组之间抢项目,组内sde2之间抢项目都很严重。retail感觉砍掉一半的人也能运营,可能运行的还更好。alexa的问题就是太乱了,上面也不知道想要做什么,一年到头变来变去的,感觉只能卖概念,做不到变现。

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地里匿名用户
匿名用户-ED0  | 添加认证 | 2022-12-3 06:22:16 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-12-01 22:31:31
感觉身边AWS的伙伴都很稳,像活在另一个世界,裁员好像跟他们一点关系没有。。
因为aws活多到爆炸,今年累哭,mental health 负能量爆棚

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楼主很赞👍👍,辛苦了,总结归纳了这么多信息

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Depth24 2022-12-2 13:10:22 来自APP | 显示全部楼层
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匿名用户-94B  | 添加认证 | 2022-12-2 13:36:31 来自APP
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葡萄苹果 发表于 2022-12-01 21:15:31
顺便也给地里一些担心被裁的人一点点好些的消息。现在其实很多传统行业蛮缺人的,认识的有一个几周前被Amazon device组layoff的scientist,现在已经找到了医药行业的工作了,h1b的身
PhD+H1B,怎么也好找工作吧我觉得
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balamleon 2022-12-2 13:38:02 来自APP | 显示全部楼层
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诶取消q1q2所有offer是所有org么?还是alexa哪几个重灾区…?
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地里匿名用户
匿名用户-109  | 添加认证 | 2022-12-2 13:54:28
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猫科动物水狐狸 发表于 2022-12-1 21:48
诶取消q1q2所有offer是所有org么?还是alexa哪几个重灾区…?

已知的device/alexa肯定都取消了,hc超的比如retail估计也差不多。。aws有听说freeze和暂停内部转组但是撤offer情况不确定
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地里匿名用户
匿名用户-BCB  | 添加认证 | 2022-12-2 14:00:23
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我解读了一下andy的话
“We were seeing things that were different from what we’ve seen before, and we just felt like we needed to streamline our costs,” Jassy said..--

Earlier this month, Amazon began letting go of employees in several divisions, including human resources, and devices and services. The company is expected to cut as many as 10,000 jobs, though the number remains fluid because the decisions are being made on a business-by-business basis.

The pain isn’t likely to end soon. Jassy confirmed Amazon, which counts 1.6 million employees globally, will continue to lay off employees into the new year, while some teams were offered buyouts in anticipation of involuntary layoffs in the coming months.

Jassy said Wednesday that Amazon decided the layoffs were necessary after it froze hiring in its corporate workforce.

“As we went through the plans, we realized we needed to be more slim on some of our resources,” he added.
如果按照这个字面意思来解读,他是在justify现有layoff的decision,还没有到继续加码的那个地步

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sunxw68 2022-12-2 14:03:15 来自APP | 显示全部楼层
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