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[裁员] H1b 被layoff,请问grace period从哪天开始算?

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先说下背景,本人工作是financial analyst
今天突然收到manager和HR的消息 我的职位被eliminated,公司和我的合同的终止日期是在2023年的1月31日
同时公司还会提供一个CTP (career transfer program),差不多就是2月-4月总共会每半个月 有6笔类似补偿金会打入我的账户

想问一下 因为看各种消息是说grace period是从收到最后1个paystub开始算的 这种情况下我的grace period 60天是从1月31日开始,还是从收到最后1笔补偿金开始?. Χ

另外还有什么问题需要我去问HR的吗? (公司算是个大公司,所以流程上的很多东西大概是没法协商的)

谢谢大家了! 感恩

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地里匿名用户
匿名用户-63F  | 添加认证 | 2022-12-3 07:03:34 来自APP
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取决于补偿金是谁付,一般都是由第三方公司付的,所以你最好assume是1月31号开始算
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 楼主| Guzma0329 2022-12-3 07:06:19 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-12-2 18:03
取决于补偿金是谁付,一般都是由第三方公司付的,所以你最好assume是1月31号开始算

谢谢 我也是这么考虑的  下周还可以与HR联系到时候去确认一下这个补偿金到底是什么形式的。
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ND0406 2022-12-3 07:07:16 来自APP | 显示全部楼层
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直接问hr/immigration team去…
. 1point 3acres
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地里匿名用户
匿名用户-C1F  | 添加认证 | 2022-12-3 07:37:44
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这是属于金融行业裁员 还是 只是你被裁员了
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 楼主| Guzma0329 2022-12-3 07:47:12 | 显示全部楼层
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匿名用户 发表于 2022-12-2 18:37
这是属于金融行业裁员 还是 只是你被裁员了

可能只是我?
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地里匿名用户
匿名用户-83C  | 添加认证 | 2022-12-3 07:52:53 来自APP
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看 termination day.
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丹丹超 2022-12-3 09:53:04 来自APP | 显示全部楼层
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在你的termination letter上会有date,termination letter一般过几周会寄到你家。问hr也应该会告诉你
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地里匿名用户
匿名用户-9D5  | 添加认证 | 2022-12-3 10:11:11
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pay period的最后一天
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codeInstant 2022-12-3 10:50:04 | 显示全部楼层
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本帖最后由 codeInstant 于 2022-12-2 19:09 编辑

1. 所有的问题需要和你公司的律师确认。裁员的时候大部分公司都会提供免费律师服务的。. 1point3acres
2.假设所有的费用是由你的公司来付,不是第三方的话。
1)从法律上来说这里有个模糊地带。因为你工作中止的那一天是法律意义上的最后一天。但是办理H1B transfer的时候是要你的最后几张paycheck.
2)如果你能顺利的找到工作,比grace period 60天多出1-2个月好像不是大问题。等你拿到offer以后,你境外签证就可以了。

另外你要特别注意两个日期,一个是你的H1B的截止日期,第二个是你的入境时的I-94卡上的截止日期。如果我没有记错的话,例如,你的H1B的截止日期和入境时的I-94卡都是明年2月31日到期的话,那你得在2月31日离境。

当然一切以律师说的为准。你也需要问一问你的律师,在美国如果不合法多呆了2-3个月,对你未来的绿卡有什么影响。

网上关于I-94卡和簽證的區別是这样的
“1. 您可在美國停留的時間是由I-94卡上標注的日期,而非簽證的有效期決定的;
2. I-94卡允許您在美國停留,而簽證只是允許您入境;”

另外你的公司会让你签一个同意书。然后才发赔偿给你。会有一个deadline。问好hr。然后在接近deadline再签。但是千万不要拖着拖着给忘了。因为大公司会再签完之后再有个月的process 的时间。然后再发钱给你。当然这些要和HR 确认和商量。

补充内容 (2022-12-03 11:37 +8:00):
这个是知乎上律师写的。不肯定地里可以发链接。就不发了。(下面是拷贝粘贴的)
1. H-1B被裁员一定有60天的宽限期吗?
. 1point 3 acres
自2017年1月17日起, 移民局实行了60天宽限期的规定,以便为持有E-1、 E-2、 E-3、 H-1B、 H-1B1、 L-1、O-1、和TN签证的人员在失业后60天内重新寻找新工作、转换为其他身份或者准备离开美国,提供缓冲时间。

是否有60天的宽限期,取决于被裁员时H-1B的有效期是否超过60天,如果超过,则有60宽限期,反之,宽限期会短于60天。 打个比方,JUSTIN的H-1B是2023年3月31日到期,如果他在2022年12月1日被META裁员,因为2022年12月1和2023年3月31日之间大于60天,他将有60天宽限期。然而,如果JUSTIN在2023年3月1日被裁员,那么,他的宽限期做多到3月31日,也就是H-1B的最后一天。.--

2. 宽限期从何时起算?

一般而言,工作的最后一天就是起算日,然而,移民局确定最后工作日往往是以工资单的最后一日为准。所以,如果突然被裁员,尚未用完的假期也会被付薪水,这样往往可以延后宽限期的开始日,为自己赢得更多的应对时间。
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