亚麻入职两年上了focus

还好提前告诉你了，早点润吧

赶紧跑吧，现在什么performance不performance的都是瞎扯淡，我偷偷看了几个大型企业内审年总结，其中开人，离职都已经划分到管理人员assessment指标里了，开你一个save的cost是过去好几个项目的盈利，这就是为什么先高薪再开人，就是为了管理层完成业绩用的。