被裁后找工作的艰辛挫折

不要试知名大中厂了，tt这种面试就是去冲hr kpi的。去试试传统行业，医药或者银行啥的。

试试雅虎，有的组正在招人还招不到

可以试试well funded startup

匿名用户 发表于 2022-12-4 08:59
可以试试well funded startup

startup要找也要去至少裁过一两轮的。

因为找工作的人实在太多。一个position几万人申请，简历都看不过来。咋办呢

Tiktok吧，这家号称要扩大一倍engineering team.

匿名用户 发表于 2022-12-3 23:33
没有，没有，没有，没有，没有，没有。

其实有些还是有的，labor market还是tight

tech很多地方hire freeze了，不过每年11-12月本来就不怎么招人的，等明年1-3月好好找。

我觉得不要放弃。

test001 发表于 2022-12-04 05:04:05
貌似现在各地形式都不太好，我部门虽然还没裁员，但我们都不知道哪天会被通知走人，混着吧。
不过现在合同工市场还不错，经常有一两个月的短期活可接

请问这个短期合同工怎么找啊？谢谢

worksmart 发表于 2022-12-04 08:59:11
试试雅虎，有的组正在招人还招不到

雅虎投简历没人理…还蛮想去雅虎的

来源是一个老同学的游戏群，里面基本是senior+，有一些m，几乎都在大厂

Google： 有一些HC但竞争特别激烈 ，offer发出来后基本还是不会撤销的（除非你收到offer的时候正好Google决定裁员了。。）  就是进去之后短期生存压力会比较大（预期会裁员或者大规模PIP，新人会比较危险）
Roblox： 还算是在高速增长，面试体验比较差，流程长加上HC很少，但一旦进去了应该短期内还算安全。
Airbnb： 坑少但是在招，因为是旅游这公司疫情早期很惨，但现在恢复得不错，而且也一直没大规模招聘，进去后短期风险应该不算大。  CEO明确说了不裁员
Twitter：开始招聘了。。。 不过还是算了吧