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[裁员] 亚麻要裁50%的Applied Scientist?

   
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阿骛 2022-12-6 03:45:19 来自APP | 只看该作者
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本AS看得瑟瑟发抖…有PhD学位从research到product从data到model到pipeline都会,白天晚上节假日感恩节圣诞节都可卷,已经做好了啥low ball都能去的准备~
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as说是要有sde 也要有ml的background 但是具体操作就是 好多sde看到as的工资高 bootcamp一个mlu 就转了… 本人sde,被offer过as的career path 我拒绝了… 我自己是花了很多时间,补统计 线代 ml的知识的… 我觉得 我不配 跟人家正统phd出来的 有很大gap,这个career path 我走不远… 哪怕当时 我立马就可以有10%的pay bump 我也拒绝了… sde转的as,可能bar的确不够,但pay band的确比sde高,应该是现在站在风口浪尖了… 公司想省钱…
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匿名用户 发表于 2022-12-05 10:31:47
lmao跟你想的不一样就说别人是假的呗 没必要争论 你就看明年layoff吧 sde as都会lay的
好像亚麻谁没干过赛的。。。说你假亚麻你有啥好不服的

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7yundao 2022-12-6 03:53:54 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2022-12-5 09:20
客观的说,倒闭概率不低
是不是云服务鼻祖,是,是不是网购鼻祖,是
但是看看今天的阿里巴巴,份额不还 ...

什么情况下能倒闭。。。主营业务那么挣钱。。。大不了守着主业务呗。。
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匿名用户-9FMLH  | 添加认证 | 2022-12-6 04:02:11 来自APP
看一下Alexa org裁sde和裁as的数据就知道了啊。AS被裁的比例要远高于sde
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匿名用户-HXGBH  | 添加认证 | 2022-12-6 04:02:41
匿名用户 发表于 2022-12-5 10:49
6年前亚麻几乎没见过as也不知道怎么活了…嗯,貌似就是as开始多了股价开始跌了(扯皮谁不会,连责任都不负 ...

后期怎么增长全靠的AS,不服也没用
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匿名用户-HXGBH  | 添加认证 | 2022-12-6 04:05:24
匿名用户 发表于 2022-12-5 11:37
这个同意, 现在AS的bar不高, 很多没有phd也招进来做AS, 而且升的也很快, 感觉很多manager并不清楚AS该怎 ...

SDE们就继续酸吧
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匿名用户-HXGBH  | 添加认证 | 2022-12-6 04:06:37
匿名用户 发表于 2022-12-5 11:37. 1point3acres.com
这个同意, 现在AS的bar不高, 很多没有phd也招进来做AS, 而且升的也很快, 感觉很多manager并不清楚AS该怎 ...

升的快是因为有本事,不是写几行基础代码打个下手就行的,还是老话一句,SDE们请摆正自己的态度
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匿名用户-YNSWM  | 添加认证 | 2022-12-6 04:16:04 来自APP
Dionysus的酒 发表于 2022-12-05 10:31:06
我合作的as并不design model 而且我们做的产品也不需要什么复杂的model 而且人家公司的r&d能造chatgpt 亚麻的只能分析数据 不裁你裁谁 没必要争论 你就看明年layoff吧 s
你怎么知道人家不design model。也许你只能懂分析数据所以人家只跟你讲数据呢。人家手头还有的是其他project呢。
放心,as工资高自然工资高的道理。上面设计公司薪酬的时候是按你能为公司带来的revenue来决定的,自以为聪明觉得别人都不行的人才傻呢
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匿名用户-YNSWM  | 添加认证 | 2022-12-6 04:16:52 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-05 12:02:11
看一下Alexa org裁sde和裁as的数据就知道了啊。AS被裁的比例要远高于sde
并没有,sde比例更高
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