有被卷王气到

Report给hr。涉嫌泄漏公司机密，用非公司安全的通信渠道交流工作问题

看起来像一个很没有安全感的T6，一方面被几个小问题block了就开始panic，害怕自己动作慢了被老板鄙视还是咋的。另一方面也不敢去问其他没休假的人，只敢PUA lz这种不会给他写feedback，或许还要依靠他的feedback的人。我怀疑这个人可能自知有点德不配位，imposter syndrome很严重。

这啥公司啊，T6都这么水了。发出来避避雷。

上LinkedIn问内部问题也是够够的了 你也不用做出举报的全套动作 单纯和经理提一嘴xx在LinkedIn上找过你问内部问题 你觉得这样有可能导致公司机密外泄 你看看经理怎么说

T3带T6，这个是给哥开玩笑么？

作为老年人，进组就是自己看codes和文档，可以问别人大方向。从来没人带的飘过。也都混过来了

不是，组里没其他人吗？lol

攒米看帖9981 发表于 2022-12-5 11:45
T3给T6 onboard 你们这里有点意思

也很很正常，很多时候trival knowledge只有frontline IC知道，可能就是L3/L4这样的。

但是这个T6居然在你PTO的时候还找你，真的有点越界了

这T6有些水啊。公司的轮子都差不多，看看文档就入门了。按说入门的任务应该小case居然搞不定。还有你们让T3给T6 onboarding也比较神。

sabre80 发表于 2022-12-05 16:43:33
也很很正常，很多时候trival knowledge只有frontline IC知道，可能就是L3/L4这样的。

但是这个T6居然在你PTO的时候还找你，真的有点越界了

我老板还在我PTO的时候让我review他的PR，真是醉了😵‍💫

匿名用户 发表于 2022-12-5 16:57
我老板还在我PTO的时候让我review他的PR，真是醉了😵‍💫

是啊，不应该啊，你应该在calendar上面写好你OOO，不回复什么的。