查看: 46732| 回复: 54
收起左侧

[裁员] baby bonding中被老板叫回来SCI

    |只看干货
本楼: 👍   94% (52)
 
 
5% (3)   👎
全局: 👍   96% (104)
 
 
3% (4)    👎

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
5年多目前L5,之前已经EE了,生娃前几个月接了个比较长期的新项目主要是先做plan和design,较长一段时间没有交代码rollout就休了长假,相对以前的输出肯定是划水,因为项目不小,短期没有很多reward所以并没做的很激进,自我心态就是生娃前后保持CME就行。现在新来的manager是比较push的风格(本来也不想久留),上周有点被套路,产假还没结束问我能不能约个1:1 finalize OKR planning,临近假期的尾声觉得可以慢慢回归工作状态也就接了(毕竟带娃真的比上班累)。。SCI主题就是代码量和效率。如果拖到原定时间回来应该就没有rating的影响了,系统里说的12/7之前给的sci才有rating影响。要是还有小伙伴在休假,别回来接1:1!.--

之前就有打算跳槽,考虑到生娃的关系和freeze潮只是准备了一下系统设计和轻量刷题并没有踏出实质性的一步,收到SCI文档的一刻也就释然了,准备迎接挑战。. .и
目前计划是
1. 年底前写代码应付一下sci,能不能走出sci会之后跟大家更新一下。只是本来还计划年底再休一波产假,不知道现在还该不该休。
2. 同时迫使自己全身心投入跳槽,虽然感觉行情不易但还是有信心的。请大家多多鼓励,多多施舍大米准备面试~谢谢

补充内容 (2022-12-06 10:04 +8:00):.--
1. 休假并不一定能规避SCI,只是我确实是提前回来了,不知道休到之后会不会有什么不同。
2. Baby bonding 和SCI 没有必然联系,new parents们还不要太焦虑。. 1point3acres.com
3. SCI != fire as of now
回顾我做哪些改变可能会让情况不同?如果为了苟下去,也许我会选择scope比较明确的短期项目(design to landing < 1Q),也许很难EE/SEE但至少能保证全面输出(有能力上L6的大佬不需要顾虑 :P)

大家还是不要放松,加油好好工作吧~

补充内容 (2023-01-24 03:13 +8:00):
没啥更新,peopleops没有回复,但是苟过了这轮裁员

评分

参与人数 32大米 +52 收起 理由
TitanLiu + 1 赞一个
ILove5566 + 1 赞一个
yoyosir + 1 赞一个
cailucun + 1 赞一个
Bezos + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:躺不平卷不动的职场loser,该何去何从
下一篇:印度今天说亚麻裁员2W
kula009 2022-12-6 08:16:51 来自APP | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (251)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (2288)
 
 
2% (57)    👎
你休产假期间,老板叫你1:1是违法的

评分

参与人数 8大米 +12 收起 理由
linglingnvnv + 1 赞一个
jerryisback + 1 赞一个
a84851 + 1 赞一个
ebca0000 + 1 给你点个赞!
Miaaaaa + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

 楼主| 小马甲要跳槽 2022-12-6 08:35:12 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (44)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   96% (104)
 
 
3% (4)    👎
kula009 发表于 2022-12-5 16:16. Waral dи,
你休产假期间,老板叫你1:1是违法的

谢谢提醒,如果真到要和HR撕逼的时候会摆出来争取利益的。

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
feifeimary + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

lynellea 2022-12-6 08:38:18 | 显示全部楼层
本楼: 👍   100% (3)
 
 
0% (0)   👎
全局: 👍   97% (1480)
 
 
2% (43)    👎
你休产假的时间段应该从评级的工作时间内扣掉的

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
peace0228 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-819  | 添加认证 | 2022-12-6 08:42:05
本楼: 👍   100% (28)
 
 
0% (0)   👎
这个垃圾经理是被塞了指标了吧。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-225  | 添加认证 | 2022-12-6 08:43:32 来自APP
本楼: 👍   100% (9)
 
 
0% (0)   👎
你休产假期间是不能1:1的,你完全可以push back
回复

使用道具 举报

 楼主| 小马甲要跳槽 2022-12-6 08:48:03 | 显示全部楼层
本楼: 👍   66% (2)
 
 
33% (1)   👎
全局: 👍   96% (104)
 
 
3% (4)    👎
lynellea 发表于 2022-12-5 16:38
你休产假的时间段应该从评级的工作时间内扣掉的
.
你说的没错。
我是承认产假前心态就比较划水了(人之常情吧),只是个人认为不是倒数10%的输出。 ..
所以大家还是努力好好工作吧:)
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-0DF  | 添加认证 | 2022-12-6 08:52:58
本楼: 👍   100% (34)
 
 
0% (0)   👎
小马甲要跳槽 发表于 2022-12-5 18:35
谢谢提醒,如果真到要和HR撕逼的时候会摆出来争取利益的。

现在就和老板先撕逼,越早越好,到后面时态定了估计救不回。
. 1point 3acres
补充内容 (2022-12-06 23:58 +8:00):. From 1point 3acres bbs
*事态

评分

参与人数 3大米 +4 收起 理由
儒雅随和 + 1 赞一个
linglingnvnv + 1 赞一个
yezhengli_mr9 + 2 RIP

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
匿名用户-097  | 添加认证 | 2022-12-6 08:58:28
本楼: 👍   100% (4)
 
 
0% (0)   👎
休产假回来1:1,还有这种操作?
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表