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[老板相处] 如何拖延交出project

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匿名用户-WM18P  | 添加认证 | 2022-12-7 00:25:21 |倒序浏览

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lz是OPT,实习就在这个组,现在工作了差不多3年,own了相对硬核的一小块。老板最近搞小组内reorg,我猜是怕我明年还抽不中h1b,要transfer去其他国家office影响工作效率。让我Q1交出我own的一块。我原本是想,4月知道抽签结果,就算没抽中,我还有差不多两个月做knowledge transfer,那时候我认命就是。万一抽中了,我own的这块对我升senior很有帮助。尤其是现在经济不好可能裁员,我老板很可能也盯上我了,但是忌惮我手中有核心东西。如果我有身份,估计盯上的不会是我,一切都是我上个月跟老板打听能否其他国家远程工作一年办L1之后发生的。我现在想请教论坛,能否有办法拖延,Q1不交出,等到4月初可能形势就逆转了,我可以留下,老板可能也就放过我了。

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地里匿名用户
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匿名用户-EB6IJ  | 添加认证 | 2022-12-7 01:04:50 来自APP
你为啥不去问问老板关于 h1b 的事情,越拖延fire你的理由就越足
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匿名用户-WY1KS  | 添加认证 | 2022-12-7 01:36:27 来自APP
大厂,还是小厂?OPT不中,能否去别国remote?
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地里匿名用户
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匿名用户-WM18P  | 添加认证 | 2022-12-7 02:40:15
匿名用户 发表于 2022-12-6 09:36
大厂,还是小厂?OPT不中,能否去别国remote?

中厂,有先例,只要老板点头就可以去海外L1回来。老板基本同意,但是现在就觉得我不重要了
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地里匿名用户
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匿名用户-WM18P  | 添加认证 | 2022-12-7 02:40:40
匿名用户 发表于 2022-12-6 09:04
你为啥不去问问老板关于 h1b 的事情,越拖延fire你的理由就越足

问了,老板说支持我,没抽中就去海外然后继续抽签或者L1回来。我们公司运作这个还是挺熟练的
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全局:
以前我同组有个很厉害的同事, 他做那一部分很重要,很受重视,老板请了几个新人去帮他接手,但接手效果不好,所以老板认为我同事没有leadership,总是卡他升职
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