感觉performance不好，有必要问经理吗？

今年有几个月工作有点开小差，在准备跳槽，感觉表现不是很好，年末了，休假之前有必要问经理表现怎么样呢？如果表现不好，经理会怎么说呢？You don’t meet my expectation? 如果他觉得我表现还可以，会怎么说呢？

你可以问问有什么好的可以继续保持。有什么需要进步的地方。大概能感觉得出来？

没必要，你的performance 应该在你自己看来一直都是好的。好不好都是相对的

kekedou 发表于 2022-12-06 23:52:30
没必要，你的performance 应该在你自己看来一直都是好的。好不好都是相对的

什么是一直都是好的？就是我不应该承认我的performance不好是吗？即使我自己觉得跟去年比确实差了。

都要跳槽了有啥好问的？

lghtspd2997 发表于 2022-12-06 22:51:11
都要跳槽了有啥好问的？

现在经济形势不好，不一定能跳出去啊。前几个月找了下工作，没找了。也有点担心明年年初会被裁，所以想问问经理的态度，怎么问比较好呢？

其实问不问差别不大

匿名用户 发表于 2022-12-06 22:57:40
其实问不问差别不大

生活中我发现我的直觉不一定准，我对人际关系一点也不敏感，也许经理觉得我还行，或者觉得我不行，所以我想问问，就是不知道有没有不好的效果呢？比如说，如果我的感觉是对的，表现确实不怎么样，经理说没达到要求，是不是还不如不问呢？反而加深他的印象了。

别问。小心留下把柄。

是亚麻对吧，休假前还如此惴惴不安。