亚麻受害者 想问问如何措辞求求之前拒掉的offer

匿名用户 发表于 2022-12-13 17:04
麻吸引力真大啊

地里不是说麻是这辈子要干一次的公司吗

匿名用户 发表于 2022-12-13 11:28
我目前的打算是如果实习给了 就推迟亚麻的入职时间 干一段时间再过去？
或者实习那边体验很好就干脆干着 ...

怎么说呢，我不知道LZ你是哪个公司的，但如果某个公司的recruiter看到这个帖子，知道有人哪怕被亚麻这样玩弄还是想着过个半年回去，可能就不会给你发offer了，而且论坛是匿名的，你这个态度可能就害了其他具有类似情况的人

我知道这不是你的错，你也有你选择职业的自由，也明白亚麻虽然毒，但是小公司还是不能比，但你要想一下，如果我知道我帮了这个人，半年后他还是会跳走，我还会不会帮他，同样的道理可以apply到LinkedIn上寻求帮助的人。所以，你如果真的想破局，至少不应该是这种态度，just my humble opinion

首先结果主要的部分取决于
1. 你之前的公司还有没有opening，
2. 有没有比你更合适的候选人。
3. 你之前是不是足够的优秀，性格是不是能融入。
措辞只占一小部分比例。
如果你是非常强的候选人，且公司缺人的话，公司会非常欢迎你的加入的。
所以你只是reach out 一下，看看对方的反应。
1. 要自信，不要有受害人的心态和语气。就是我的某某计划变了，之前很喜欢这个公司文化和员工和项目，所以问问有没有机会再次work together.
2. 可以的话，找有经验的朋友帮你改改这封信。
3. 不要提及amazon 的事情，无须给这个任何的细节。如果说了，就像是女生先是拒绝了你，然后再回头找你，说是B先生要拖延6个月结婚，我先和你结婚试试。因为Amazon 到时候有没有offer 也难说。且万一你在这里做的好，开始绿卡啥的，不想6个月后走人呢？
4. 成了最好，不成无需气馁。能找到intern， amazon 的offer, 一定有其他好的offer，只是多点耐心就好。
祝好运。
祝看到帖子的人都有好的工作运。

jgss91 发表于 2022-12-13 23:55
怎么说呢，我不知道LZ你是哪个公司的，但如果某个公司的recruiter看到这个帖子，知道有人哪怕被亚麻这样 ...

我倒是觉得您的思路有点奇怪，什么叫做“如果我知道我帮了这个人，半年后他还是会跳走，我还会不会帮他”？楼主实习期间表现好，回公司做一个月的工作领一个月的工资，贡献了自己的价值，又不是在躺着，怎么被你说的像是受了好大恩惠一样？ 虽然都是打工人，但多少要有一些自尊自重吧。至于6个月后走不走，公司足够好自然能留住人，留不住的话也不好意思用什么恩情做借口吧。

实话实说，当初给了offer说明你是过了期望值的，如果公司还有职位的话，我觉得有戏

匿名用户 发表于 2022-12-16 11:16
我倒是觉得您的思路有点奇怪，什么叫做“如果我知道我帮了这个人，半年后他还是会跳走，我还会不会帮他” ...

这个，要知道招人的成本是很高的，公司招人也是希望能长留下这个人的，我不知道recruiter的绩效怎么考核，但我知道有些公司recruiter甚至会把入职半年就跑的人上黑名单，所以我想他们的performance跟这个是有挂钩的……