亚麻的TT离开对老板有影响吗

mdf · 2022-12-16 02:06:32

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今天才听说, 就是不知真假

| 添加认证 | · 2022-12-16 02:33:22

mdf 发表于 2022-12-15 10:16
对不起，说的不严谨, 是对老板的performance review有没有影响

老板和skip关系好的话就没事，如果本来关系不好就比较容易被影响了

| 添加认证 | · 2022-12-16 03:36:11

匿名用户发表于 2022-12-15 11:28
Tt ratio一般是5%我记得，只有promo line的人才会tt，一般这种都是提前已经上下有共识这个op升职才给tt，一 ...

你这说的没几个对的。

promo和rating不挂钩。也就是说TT的不一定promo，promo的不一定要tt，另外rating半年一次，promo每个季度一次。

promo没有名额限制。所以没有浪费名额一说。

| 添加认证 | · 2022-12-16 02:13:23

肯定有啊，组里项目质量和完成度肯定受影响

mdf · 2022-12-16 02:16:07

匿名用户发表于 2022-12-15 10:13
肯定有啊，组里项目质量和完成度肯定受影响

对不起，说的不严谨, 是对老板的performance review有没有影响

| 添加认证 | · 2022-12-16 02:22:19

最大的影响就是non-tt陆续离开劣币驱逐良币，组结局注定要散

| 添加认证 | · 2022-12-16 03:28:53

Tt ratio一般是5%我记得，只有promo line的人才会tt，一般这种都是提前已经上下有共识这个op升职才给tt，一般都tt了大多数人还是会等promo了再走，直接走了那肯定伤啊，不说别的浪费组里名额

mdf · 2022-12-17 01:44:37

匿名用户发表于 2022-12-15 10:33
老板和skip关系好的话就没事，如果本来关系不好就比较容易被影响了

所以我的理解正确的话，这个不是硬性的要求或者都不能说是潜规则?

| 添加认证 | · 2022-12-17 02:25:38

tt是谁评的啊

[职场感言] 亚麻的TT离开对老板有影响吗