H-1B能不能兼职？是否有每周最低工作时数？

美国的通货膨胀愈发严重，超市里的东西也越来越贵。甚至可以开玩笑地说，除了工资没涨，其他的都涨价了。


在这样的经济大环境下，开源节流成为了大部分企业的选择，兼职H-1B就成了一个非常不错的选择，不仅可以避免被裁员，也可以帮助公司减轻全职员工的人工成本带来的经济压力。

全职H-1B转为兼职，或者兼职H-1B转为全职，都需要将相应的Amendment递交至移民局。

兼职H-1B最少每周工作几小时？
对于兼职H-1B，没有一个具体的最低每周工作时数。每周工作时间少于35小时即为兼职H-1B。但是，其中颇为重要的一点是，该兼职H-1B员工的工资最少也能支持他/她在美的生活，或者该员工有证据证明他/她有其他方式维持生活。

兼职H-1B必须写一个固定的每周工作时数吗？
不是的。兼职H-1B的工作时数可以是例如“15-20小时每周”这样的一个范围，也可以直接写为“flexible”。

兼职H-1B对公司有什么好处呢？
对于公司来说，雇佣兼职H-1B员工也是有好处的。因为在判断一个公司是否为H-1B dependent公司时，一个兼职H-1B员工与一个全职H-1B员工不同，是不会被计算为【1】个员工的。

举例来说，一个兼职H-1B员工每周工作10小时，那么在判断该公司是否是H-1B dependent员工时，该员工只会被计为【0.25】个员工。

相信大家都通过本文对兼职H-1B有了更进一步的了解，不过要注意的是，在准备申请兼职H-1B或者准备将全职H-1B转为兼职时，最好先联络专业的移民律师进行咨询哦~


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