两个Offer入职时间相差半年，能否先去一个，然后6个月后辞职去另外一个

如题，本人明年1月毕业，目前有两个Offer. Offer A 二月入职，Offer B 八月入职。
两个Offer的base差不多，但其他方面B比A好很多(比如sign-on, RSU什么的)。
两个职位都是fully remote。我个人比较想去B的，不管是待遇还是工作内容，都比较喜欢B。
但是毕业时间线匹配不上，我身份撑不到8月份。而且，即使能撑到，也不知道这个半年多会发生什么，现在公司都在撕offer。。。

现在的想法是: 先入职A，干到7月份，如果B的offer依然没问题，然后跳槽去B。
我想问问大家这么操作会不会有什么问题？我能想到的可能问题是:

1. 败人品。占了A的一个坑位，只干几个月就走。但是，目前面对这些大公司，我们这些国际学生本来就处于弱势。他们随时撕offer，layoff什么的。我们应该也只从自己的利益出发。
2. 入职B的时候，他们做background check，如果发现我在A工作，他们会因此撤销offer吗？
3. 两边同时抽H1B (B同意帮我抽2023的H1B)。我看了地里之前的帖子，似乎可以这么操作的。。。
4. 关于竞业条款的，我不太懂这个方面。我感觉我就是一个正常跳槽，应该不会有问题吧？

不知道还有什么方面我有所遗漏的？
谢谢大家！

补充内容 (2022-12-18 00:46 +8:00):
感谢大家的回复……感觉大家都觉得没什么问题。
但我需要补充几个细节：
1. 之前同时拿了A和B的offer，都是二月入职。我拒了A，选了B。
2. 可是后来B推迟了offer，我又等不及，所以厚着脸皮把A的offer要回来。要的过程中，我也如实说了我的情况……
3. 所以A其实知道我有B的offer，而且也知道B推迟了……
4. 尽管A知道我的情况，但依然给了offer……

补充内容 (2022-12-20 02:07 +8:00):
刚又想到一个问题: 入职前A也要做background check，A会知道我还签了B的offer吗？

我觉得这样做没什么吧。亚马车延迟你的入职时间，也不会问你同不同意吧

我当初一个亚麻同事，入职五个月以后跳去谷歌了。估计就是offer一前一后，亚麻signon 按月拿，感觉很不错。

匿名用户 发表于 2022-12-17 10:49
A其实知道我有B的offer，而且被推迟了……B应该不知道A的

所以B家offer是被推过一次的？那老实去A，先骑上驴。B这个过半年不一定还在。

阅读完发现没任何问题。

可以。go for it

lct123 发表于 2022-12-16 15:03
我觉得这样做没什么吧。亚马车延迟你的入职时间，也不会问你同不同意吧

Good point!

这完全是合理的, 本来两个offer就是有前后半年的

第一个offer是at will的话没问题

两份工作一起。。

感觉B公司是哪个比较明显了。。。恭喜LZ拿到A的offer