被印度兄弟的软实力碾压了

这个不是三哥特有啊！任何国家都是啊

suafie 发表于 2022-12-25 02:06:18
这帖子太有用了，组里有位同事经常需要别人back up他的工作，组里其他人都是说自己需求满了（其实根本没有多少需求），我算新人吧，也想学点新东西，就back up 过一次，结果以后他又有事这些需求就很

太真实了。不拒绝就会被别人觉得你是大闲人+大好人:(
你想要感激的话，那就给你感激一下啰……但这并不务实。还是珍惜自己的时间最重要。

嗯，干了活得会sell才能有recognition。

太厉害了，学习学习

好帖，mark住。个人因为经历过一个小team发展壮大到大规模的team，所以也深有同感。
如果是一个比较小的组，就算是softskill 0点的老黄牛，大家也会知道他/她贡献了什么。但是如果一个组规模变大了，大家（特别是领导）可能就不知道你做过了什么贡献，这个时候就很需要softskill来总结和highlight自己的贡献。

找他开课
我看群里大家都想学习

我覺得樓主很棒，有好的心態。
我覺得team裡如果都是實幹行的其實整個團隊會挺累的。
每個團隊裡的人各有角色，在保護自己的前提下並肩合作，互補不足，溝通想法確實才是「剛開始不舒服」做久了「比較舒服」的做法
很可以互相學習。
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻

看完了另一个感受，要选好work partner和老板啊……如果老板也是老黄牛型的中国人，组里的人就是又累又不讨好，没scope还干死。最重要的是老板还看不上这种软实力强的，不知学习……