很髒的印佬文化

每天在一個 manager 和 75% team member 都是3哥的 team 苟活
manager 帶頭搶credit, 說謊, 資源都給他們自己印老, etc.
manager 想要fire team裡一個非印度人, 1:1時竟然跟說要我幫忙
我拒絕後開始也對我態度不好, 處處為難 :"(
晚上開會時常都是team裡唯一的華人,看他們 10 次有9 次開會都像在市場吵架,
每次開完會心情都很不好, 第一次在這樣的 team culture 非常不喜歡
manager在team外的meeting和其他場合都一副非常謙虛和善的樣子
動不動就sorry ~please ~ Thank you very much 的讓人完全不會想到她私下的作為

其他白人同事都打算直接轉走,因為他們覺得manager這樣還能在公司20 年, 絕非善類

我也很想跳槽, 但是米不夠,  帖都看不到 ,請各位幫幫忙打賞點米 Please

我们组现在也是烙印主导，每天早上standup没完没了，要开45-60分钟

最好不要去烙印多的地方。尤其是it公司里面。

血的教训啊

当然，有很好的印度ic和manager

也遇到过这样文化的组：开会就像吵架，不知道是不是他们的文化。
所以我准备了大半年面试，当机立断跳槽了。对身心健康不好，内耗很大

先说是亚麻不

这种胳膊肘往外拐的真恶心

不管在哪个公司烙印成气候了就是这样

如果说一个system not only not punish such a behavior, but also reward it， 我觉得我们只能：
1）推翻资本主义专政（不现实
2）出淤泥而全染

杀人者，非兵也，持兵者也。这些手段是可以驱使的利器。我认为不是手段黑，而是人黑而使得手段黑。我们中国5000年的文化蕴含了大量的类似的智慧。诸如《孙子兵法》《厚黑学》《道德经》《战国策》《资治通鉴》《史记》《毛选》《*周恩来的著作*》等等都是可以借鉴参考来驾驭这把兵器的。手段运用的好，我相信我们完全是可以完胜任何一个民族的。但我想，也许我们海外的华人同胞的团结度显著弱于其他的族裔，这才会有楼主孤身一人苟且偷生，而印度裔可以抱团出击的现象。
楼主目前势单力薄，实际上是无法为战的。短期内，除了尽可能独善其身之外，就是要尽可能的团结所有被印度裔打压的势力，争取形成一个属于自己的党羽/利益共同体，积蓄足够的力量就可以跳反了。长期内，也要时刻准备刷题跳槽，而且要做到大家一起跳，形成短期内团队人员大量流失的现象，也可以给你的领导造成可观的压力。即便是工作了20年，他的势力也未必牢不可破。
同时，也可以抵进观察他自己党羽内的内部矛盾。仔细分析也许会出现可乘之机。可以想象，他这样的人也许未必不会为了自己的利益而抛弃其他人/让其他人背锅，内部也可以存在有一丝正义之心的印度人。想找的话，内部矛盾肯定也是会有的。

总的来说，手段从来没有肮脏之说。按题主的说法，在下上述的反制措施也未免不肮脏。但是只要为人本着一颗仁义的心，大规模杀器也会成为造福人类的发电厂。希望楼主共勉，为20年后的年轻人开创一个华裔的天下。

以及，求米

补充内容 (2022-12-21 01:04 +8:00):
啊补充一下，推翻资本主义未必不显示。但是在地里这里写肯定不现实 (doge

然后说要限制印度人H1B/GC别让他们abuse system那帮EB1绿卡群的就会跳出来说上车关门

匿名用户 发表于 2022-12-20 09:38
我们组现在也是烙印主导，每天早上standup没完没了，要开45-60分钟

對啊 老美同事和我都直接mute 等到被叫到或要為自己澄清或奪回credit時才出聲

匿名用户 发表于 2022-12-20 08:15
先说是亚麻不

No. 不過以前也聽過一個在AMZ的溫柔女生講過類似的情況, 後來還得了憂郁症, 在家人和醫生支持下辭職了