Day 1 CPT期间拿到更好的offer，可以直接跳槽吗？换工作流程整理

最近看到有同学在问：如果在 Day 1 CPT 期间拿到更好的 offer，还能不能换工作？
比如有的人工作一段时间后发现公司不太稳定，也有人是当时为了保身份先找了一份工作，后来又遇到了更好的机会。但一涉及身份问题，很多人就会开始担心：CPT期间跳槽会不会影响F-1身份？是不是必须等毕业才能换？

从规则上来说，Day 1 CPT 并没有规定不能换工作。只不过和普通跳槽相比，需要多走一步学校审批流程。只要按照学校的流程更新 CPT 授权，大多数情况下换工作是可以正常操作的。

为什么CPT换工作需要重新申请

很多人会把 CPT 理解成一种可以随便换公司的工作许可，但实际上 CPT 的授权是写在 I-20 上的具体雇主和岗位。也就是说：

• CPT 是学校批准的
• 授权会写明具体公司
• 换公司就需要更新授权
  

所以当你换工作的时候，本质上就是 需要重新申请新的 CPT 记录。

拿到新Offer之后，建议先确认学校流程

如果已经拿到了新 offer，很多人第一反应是马上准备离职。但在 CPT 期间更稳妥的做法是先和学校确认流程。通常学校会看两个比较核心的问题：
1. 新工作是否和专业相关
2. 工作内容是否符合 CPT 实习性质
只要这两点没有问题，大部分学校都会允许更新 CPT。所以很多同学会先问学校：这份新工作能不能更新 CPT？确认没问题之后再安排离职时间。

学校一般会要求哪些材料

不同学校要求会有一点区别，但大多数情况下需要的材料其实比较简单。通常包括：

• 新公司的 offer letter（职位、职责、工作地点等信息）
• 要求公司签一份 CPT agreement
  

学校审核通过之后，就会重新签发一份新的 I-20，上面会更新 CPT 的公司信息。等新的 I-20 生效之后，就可以正式开始在新公司工作。

换工作时最容易忽略的是时间衔接

在整个过程中，时间安排其实是最关键的一点。因为旧公司的 CPT 会有结束日期，而新的 CPT 需要学校批准之后才生效。如果在新的 CPT 生效之前就开始在新公司工作，这段时间就会被认为是未经授权工作。
所以比较稳妥的做法是先确认学校可以批准新的 CPT、提交申请、拿到新的 I-20、再正式入职新公司。很多同学通常会给学校预留 1-2 周审批时间，这样会比较安全。

如果新公司的HR不了解CPT怎么办

还有一个比较常见的情况：有些 HR 其实没听说过 CPT。他们看到 F-1 学生身份，有时候会担心公司是不是要提供签证担保。一般在这种情况下，只需要简单解释三件事：
1. CPT 是 F-1 学生合法的工作授权；
2. 工作是由学校批准的；
3. 公司不需要提供签证担保；
大多数 HR 理解之后基本都能接受。

一个比较常见的雷区

在所有 CPT 换工作的情况里，最需要避免的一件事就是：先入职再申请 CPT。
有些人担心错过机会，会先开始工作，再补申请。但从移民合规角度来看，这属于未经授权工作。如果未来申请签证或调整身份时被发现，可能会带来不必要的风险。
所以无论多着急换工作，最好还是先完成 CPT 更新，再开始工作。

最后简单总结一下

Day 1 CPT 并不是不能换工作，只是和普通跳槽相比，需要多一步学校审批流程。只要注意几个关键点：工作内容和专业相关、换公司需要更新 CPT、拿到新的 I-20 再入职、注意时间衔接，一般都可以顺利完成工作的过渡。
如果你自己也遇到类似情况，或者经历过CPT期间换工作的时间线，也可以在评论里分享一下自己的情况，大家一起交流经验。
如果有人正在比较不同 Day 1 CPT 学校，或者想了解不同学校在 CPT 政策和课程安排上的区别，也可以提前多做一些功课了解学校，有问题的话可以随时预约我们的免费咨询。不同项目在学习节奏和到校频率上差异其实挺大的，选一个适合自己工作安排的项目会轻松很多。

哎 再也没有网课了

微信用户_a0c58a9 发表于 2023-3-8 10:38
哎 再也没有网课了

目前还有一些学校，一学期只用到校1次例如Trine、Westcliff可以考虑。

那这样搞HU以后大家都不会去了吧？