和老印相处的两三百事

今天上班发生了一件小事，和大家分享一下～

我们组有7个人，坐标某云厂。因为是面向客户的服务，每周都要安排人 oncall，一般都是一个 primary 一个 secondary。项目上线时间不长，访问量不大，所以工作量相对比较小，大家一般也就一边 oncall 一边写代码。这周从周一开始 oncall 的是个从另一个云厂刚来不久的老印，周二早会没出现，一开始也没人注意。结果接下来的另一个会他又没来：）楼主就好心问了一句要不要等他来了再开始，毕竟他是 oncall 可能有一些最新的信息。结果他发现他请病假了，既没发邮件也没在群里吱一声，只是在日历上标了 OOO。然后又发现 secondary （是个小印）也请假了。。这可怎么好，没人 oncall 了，楼主和组里另一个国人老哥合计了一下，就在系统里把当天的值班表换了过来。还在群里稍微招呼了一下，因为今天没人值班，我俩顶班。这个时候大概是早上九点多，后来发现可以多拿一天补贴，还挺开心的。

下午两点多的时候抓马突然来了，那个请病假的烙印突然在群里上线，说了一句我病好了，感谢替我顶班，我们把值班表换回来了吧。后面接了一个皮笑肉不笑的表情。我和顶班的老哥直接互道呵呵，开始了群演。首先关心一下多保重身体，尽快康复，工作的事情可以先放一放，出了问题我们顶着。然后烙印还不依不饶，要把当天的值班表也换回来，大概是为了那几个小时的值班工资吧。。我们也是被这种为了工作奋不顾身的精神震撼到了，于是又安抚了一轮，说是今天没什么问题，你好好休息，有什么问题明天再上线说。烙印这才作罢。

所以身为 oncall 请假不找轮换这种事很严重吗？感觉在有的公司一不小心就会出事故了。我们两个处理得可还行？有没有什么更好的方法 🤔

挺好，就应该这样关心同事😏

我觉得你们不应该换班。第一，这两个人请假都没提前和任何人打招呼本来就不合适，就算你们知道了也可以假装不知道；第二，如果oncall真的有问题，好不好还得你们背锅。没问题的时候被人觉得你们在抢补助，有问题还可能背锅，何必趟这个浑水？

让我想起前公司的组内烙印TL。组内oncall一直是她排班。我们primary和secondary oncall都是一样的拿钱。但primary cover 最主要的时间。secondary很少真的接到oncall，但也拿一样多的钱。忽然有一天，我发现TL每隔两周就给自己来一次secondary oncall, 其他人都是轮流primary.已经这么排了几个月了…等于变相给自己涨工资。不知道她从什么时候get到这种方法，又要多拿钱，又不做事。。。

居然还有这样的。病假不应该告知经理然后让经理安排人顶班么。

就只有🐶 才oncall有钱拿吧

下次还是按规定请假吧

匿名用户 发表于 2022-12-21 05:17
让我想起前公司的组内烙印TL。组内oncall一直是她排班。我们primary和secondary oncall都是一样的拿钱。但p ...

职场的骚操作，nice.......aha...

Edify 发表于 2022-12-20 20:55:56
居然还有这样的。病假不应该告知经理然后让经理安排人顶班么。

因为经理和组长都回印度去了，在的时候也很偏袒烙印

换值班的决定是谁做的？