图森这个severance package 操作是否违法

ctbctb 发表于 2022-12-25 11:16:07
谢谢大家回复，朋友也知道大概率这件事情无法诉讼，现在也在积极找工作，现在比较担心的如果在所谓的60天结束前找到工作，是不是这个severance package 也就拿不到了，另外一个帖子爆出来裁员信

不是很懂h1b 如果不告诉图森你新工作开始时间呢？它有什么手段知道吗？transfer也不会通知当前公司吧

Additionally, although you will remained employed by the company and continue to receive your normal pay and benefits through the date of separation or until the date you obtain new employment, whichever is earlier.

这个签的原文。我朋友被裁了我也很难受，正在积极帮忙联系找工作。但集体诉讼不是一个小建议，咱能不能看看原文别靠我猜我推测我觉得啊。虽然没说什么时候给，但给多少已经写的很清楚了，这点上感觉什么诉讼余地跟必要。

当下之急是稳住身份，赶紧一起找工作，把亲朋好友能调动的资源调动起来。被裁的朋友们也别害臊，该伸手时就伸手。

匿名用户 发表于 2022-12-25 11:40:55
Additionally, although you will remained employed by the company and continue to receive your normal

给多少说了么？没有把？说的是要快到end of employment day 了会再发邮件通知吧。

匿名用户 发表于 2022-12-25 09:51
都是at will的，法律上你啥也做不了，下次吸取教训别去，1.国人创立的或者中资背景的公司，2.AI/ML相关的岗 ...

总结的很对。

但是为啥ai行业不能做呢？是不是做出来的product很难落地？

匿名用户 发表于 2022-12-25 09:15:49
被裁的人很多时候有可能很多事情没有办法理清，尤其事发突然，有个人在旁边帮忙出主意理思路挺大帮助的。你没有经历过任何脑子一懵的事情？

他是个机器，不是人。
是人才有心理活动，机器不会懵逼，只会停电。

ctbctb 发表于 2022-12-25 11:16
谢谢大家回复，朋友也知道大概率这件事情无法诉讼，现在也在积极找工作，现在比较担心的如果在所谓的60天结 ...

奖金就不要想了，今年应该谁都没有（欢迎算法组或高层们来打我脸）

匿名用户 发表于 2022-12-25 11:40:55
Additionally, although you will remained employed by the company and continue to receive your normal

你在说啥呀？目前只有h1b签了一个补充协议。第一封邮件末尾明确提到有severance package，会有单独邮件通知。keep 两个月payroll也就是60天工资是加州法律规定，并不是severance

你看吧，像你朋友这种情况，努力找工作，根本搞不清楚severance是什么。到时候找到下家必须通知图森提前分手，那就是60天剩下的工资+severance都不会给你。

脸或者别家起码提前说清楚了，你可以自己衡量是等着要了package还是提前分手。而且h1b也是到payroll结束才terminate，不存在为了maintain身份必须接个活导致severance拿不到的情况

匿名用户 发表于 2022-12-25 12:03:57
奖金就不要想了，今年应该谁都没有（欢迎算法组或高层们来打我脸）

谁说谁都没有？(。-ω-)zzz高层肯定是有的。只是干活的没有而已

jobsmmm 发表于 2022-12-25 10:36:25
他们敢这么做就肯定咨询过律师了，只要肯让你呆在payroll 60天就是提前60天通知了。图森的做法不地道，但不违法。

要是所有人都这么想，就没有人去起诉他们了。所有人都被白嫖。现在60天内找到工作，然后再慢慢诉讼。

ctbctb 发表于 2022-12-25 11:16
谢谢大家回复，朋友也知道大概率这件事情无法诉讼，现在也在积极找工作，现在比较担心的如果在所谓的60天结 ...

这个操作实在太骚，刷新下限。