2022最后10天入职新公司，加复盘之前N面体会

12月中：
有个猎头找我，一个完全远程的工作机会，更好的是还是短期的合同。这样等于在家赚点零花钱。她们又是急着在节假日请人，我是去帮忙的。所以大家都没什么负担。

上午见HM,她结束时就说如果2边都没问题，can't wait to see you again.然后下午另外一个面试官[不是hm]还很阴阳怪气的问我，如果我们有很多申请者，我们为什么要请你。我也就笑笑再次重申了我的优势，为什么符合这个职位。面完自己都要笑死，一个节假期的工作，大多数老外根本不会上班，本来就是求职者更占上风，她还得意什么。

结果周一，猎头9点刚过就每隔3小时email,电话，短信的问我面试情况怎样。然后直接说她们给offer了。想想那句我们有很多候选人，简直是此地无银三百两。
我本打算一月入职，然而她们问我能否19号就开始，我还是头一回12月入职。
当别人party，度假宿醉玩失踪的时候，我在2022最后的10天内，入职了。




回头看从8月开始陆陆续续的面试，虽说很多被拒被ghost了，但信息时代，查点东西还不是那么困难。
我真正心仪的机会，不到20%，其中又有几家，岗位从8月登到12月，登完再登，还要promote；或者是实际和内容不符，骗人投简历的；再零星几家，也不见新人入职。估计最后HC取消了。
乱投乱面，拿来练兵可有可无的面试，大概30%。
其余就是面试感觉不好，HR/HM问题乱问，面完滤镜全无。【有个别职位从7月登到现在】或者写了remote，估计又介意分隔东西海岸；或者是价钱；其中不少去glassdoor看了评价，也是一塌糊涂的。

我当时自己做了个job search的excel，之前看着一个个被拖入No的类别，现在复盘来看，大多感觉不是很认真请人，或者聊下来和我坚持的相去甚远，个别也是我自己做了决定不再继续。

总之，面试是经验积累，拿offer有时很靠互相的出场顺序。

我跟楼主有类似经验，12月份拿了个大厂的短期合同工，extra money, 不要白不要。HM在面完后还说要考虑下其他candidae, 结果几天后，就在这个月14号火速出offer, 16号笔记本还没快递到，就火速给我安排了一堆 knowlege transfer会议，原来这天是这个工程师的last day，回头看HM其实已经火烧屁股了，我再不入职，连这个工程师都见不到了。

匿名用户 发表于 2022-12-26 13:29
请问H1B可以找猎头吗，可以的话，都是怎么找猎头，我被联系过，看JD都是要8,9年的经验。。。

我是猎头linkedin给我发私信的。
JD别太迷信，我以前也看过至少要3，4年经验，结果人家请了只有实习经历的，而且还是国内实习

匿名用户 发表于 2022-12-26 12:29
请问H1B可以找猎头吗，可以的话，都是怎么找猎头，我被联系过，看JD都是要8,9年的经验。。。

看猎头知不知道H1B这个事情了，如果知道的话一般都不会要你因为怕麻烦。我有试过痛过猎头找到工作然后在到verbal offer的时候让猎头跟雇主公司谈sponsor和绿卡谈下来的，当然前提是这个猎头不知道H1B，所以他没问我也没提。。。

让我想起了一个讲猎头的电影
猎头在年底前帮candidate拿到offer
也是为了自己的“销冠”
本来以为是艺术处理、哪有美国人圣诞节招人
没想到居然是真的

请问H1B可以找猎头吗，可以的话，都是怎么找猎头，我被联系过，看JD都是要8,9年的经验。。。