为什么linkedin每天都有几万个新岗位啊

linkedin上new grad/ entry level/ junior sde 岗位 每天一搜都几万个past 24hour
根本投不完
但感觉很多都是重复刷新的？ 还有一些骗子公司 甚至已经不招人的都还在上面
想请问一下如何有效率的找到 “靠谱” 的更新岗位去投

还有的根本不诚心请人。我暑假面试一个，后来说他们做了个困难的决定请了别人。
隔了几周又列出来了，然后从8月登到现在

弄个google sheet，找几个同伴，一起上linkedin， indeed， glassdoor等各大网站 统计你们想投的公司，然后上每个公司官网投。
个别组招公司，你们可以再列个表，轮流每两天三天在刷一下。轮流盯着各大招聘网站，有新职位发出来 就去该官网查看。

千万别找吃独食 白嫖的人一起找工作。

个人经验是，那些老出现的职位肯定有问题自动略过，sponsor的问题可以安装插件解决，自动显示是否有近几年sponsor的记录。从ng到现在我都是靠海投拿面试的（内推对我玄学几乎没拿过面试），就是经常刷LinkedIn，有个sheet记录哪些投过了，看多了就有一种感觉知道这职位靠不靠谱

这些sponsor的比例是多少捏？

很多是绿卡广告，真实大部分也是小破公司职位工资低福利差，好公司的职位都是三位数人申请的。

感觉重新refresh的职位挺多

还有很多很多 后缀是 consulting 的公司，一群印度年轻小伙子 直接东部10点，西部7点你在睡梦中打过来电话，抄着浓重的印度口音问你想找啥样的工作，
他们有 3个月的contract， 还需要经理级别的推荐信

（我承认我是把一些不爽的经验加在一块了，但很典型）

很多假的。。。你得看看那些大公司

微信用户_a74b39d 发表于 2022-12-30 23:05
这些sponsor的比例是多少捏？

根据我自己的感觉, 基本一大半都不sponsor, 很多都是local 公司

YKCN 发表于 2022-12-31 21:40
很多假的。。。你得看看那些大公司

主要现在大公司都没什么opening T T 就只好什么都投