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[职场感言] 这个关于大厂WLB性价比的总结怎么样

 
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匿名用户 发表于 2022-12-31 01:17:03
表面大,可亚麻的RSU前两年只给5%,pip就拿不到了吧?
TC高就行为啥一定要拿RSU?这种行情拿cash不香吗?
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亚麻的sign on多呀 NG第一年第二年现金都20w了
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工资上过去两年亚麻从弟中弟变成独一档了
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匿名用户-2JIUF  | 添加认证 | 2023-1-1 00:29:57 来自APP
微软明显给不过亚麻,谷歌工资和亚麻比也没优势,苹果的大部分组非常忙,半夜打电话干活是常事。这种超大规模的公司还是不要整体来比较没意义
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过时了,亚麻应该是给的最多的那一档了
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匿名用户-C6YMG  | 添加认证 | 2023-1-1 00:57:20
亚麻external hire能有这么大么

内部不被吊打死?
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匿名用户-WVSTD  | 添加认证 | 2023-1-1 01:17:10
这地里之前首发的吧,转出去了又转回来了。。。
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匿名用户-CROFN  | 添加认证 | 2023-1-1 01:27:21 来自APP
匿名用户 发表于 2022-12-31 08:57:20
亚麻external hire能有这么大么

内部不被吊打死?
的确new hire都比内部老员工赚得多,但是前提是他能留住,如果没有卷得过老员工,可能半年后就得pip走人了
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soulmachine 2023-1-1 02:48:25 | 只看该作者
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像FAANG这种大公司,还是看组的,实际上狗家的WLB没有这个表格里那么好,我认识的朋友,几乎没有人说自己组的好话,全部是比较忙的,实际上在谷歌里找到好的组,跟在股市里选到好的股票,概率都非常低,跟在粪坑里捡黄金差不多
. check 1point3acres for more.
不过跟中国公司以及各种startup相比,狗家的WLB立刻显得高大上了起来,硅谷startup本质上给你半薪(因为期权基本算空气)却干着2倍的活儿,毕竟startup没有自己的现金流,靠投资人输血养着,现金是极其珍贵的
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匿名用户-2L7LI  | 添加认证 | 2023-1-1 02:56:14
微软明明是工作强度1麻,工资0.5麻
azure工作强度1.5麻,工资0.6麻
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