这个关于大厂WLB性价比的总结怎么样

garanshiro 发表于 2022-12-31 16:53
工作强度不好说。但麻收入没那么低，这有点故意黑了。

external hire的大包也就是这两年的事

一个公司总不至于 80%以上员工都是两年内新招的吧

能有30%是两年内新招的就不错了

那剩下70% 也是员工啊，也需要收入啊

匿名用户 发表于 2022-12-31 01:52
那你写个新的？

以后不懂可以多看帖，你不发帖论坛少不了啥

亚麻从身份 pay career growth 综合来看应该最好的

匿名用户 发表于 2022-12-31 18:08
external hire的大包也就是这两年的事

一个公司总不至于 80%以上员工都是两年内新招的吧

能有30%是两年内新招的就不错了

某些公司远不止这个比例
你去看看Meta Amazon
中位数tenure也就一年半左右
50%的人是一年半内入职的
那么两年内入职肯定是超过半数的

匿名用户 发表于 2022-12-31 22:44
某些公司远不止这个比例
你去看看Meta Amazon
中位数tenure也就一年半左右

亚麻涨薪只有1年2个月，从21月7月，到去年九月底。
你不会以为亚马逊100多万员工全是码农吧？ 社招涨薪基本只有sde, as。

我感觉大厂的wlb跟公司的关系远远小于跟组/mgr的关系，wlb好的salesforce也有wlb极差的org，广被人诟病的亚麻也有神仙组。。地里“非典型linkedin”/“狗家已经不是以前的狗家”的帖子去年开始不是也越来越多了

微软薪酬=1麻了？

匿名用户 发表于 2022-12-31 15:42:42
谷歌非gcp：ads，至少1麻！！！

利益相关：aws跳的Google ads

谷歌挺累的啊，神仙组肯定有不过也是碰运气