投行码农和faang比差距大吗？

smallmikko 发表于 2023-01-01 17:06:57
苹果的大部分组估计真不如很多三线中小公司，pay也是......

Can confirm. 果子很多组可以low的让人惊掉下巴，比如全组没人会用Git，没有version control。系统设计？呃，那是啥……

bebe2 发表于 2023-01-01 15:43:42
果子能比亚麻还惨的？一直以为亚麻是地板了

亚麻论软件技术这块绝对是一线的。虽然公司文化不好，但技术还是强的

zhongliefeng 发表于 2023-01-01 09:45:03
细说果子zszs

果子的软件team，除了AI ML org里面的部分team，CoreOS组的部分team，icloud里面个别组还可以，其他的软件team说三线公司我都抬举了。很多team技术栈之落后让人瞠目结舌，比如不用Git，没有version control，完全不懂系统设计，里面的人也烂的一笔，很多都是印度ICC过来的，也有contractor转正的。待遇嘛也是非常差，当然会有人站出来反驳，因为在苹果工作，其实你和公司没什么关系，you are employed by your team。也就是说你只被允许知道你们组的那一点东西，你甚至都不知道坐在你旁边的人在干嘛

匿名用户 发表于 2023-1-1 20:20
果子的软件team，除了AI ML org里面的部分team，CoreOS组的部分team，icloud里面个别组还可以，其他的软件 ...

说得好，team之间没有shared infra确实导致了很多问题，技术文化平均而言可能真的不如亚麻？

不过果子考虑股票，待遇总体还算凑合吧，而且ICT4可能是FAANG里门槛最低的Senior level了。当然福利确实是差得没边了，不如很多中厂。

匿名用户 发表于 2023-01-01 17:20:12
果子的软件team，除了AI ML org里面的部分team，CoreOS组的部分team，icloud里面个别组还可以，其他的软件team说三线公司我都抬举了。很多team技术栈之落后让人瞠目结舌，

果家在这个市场最稳定了吧，refresh又高，你这黑的没道理

果子和其他大厂在team组成的架构上就很不一样，组与组之间都是自治的关系，不管是从招聘流程到技术架构还是包裹大小，都是天差地别的。好的组非常好，差的组非常差，一点都不奇怪。该黑就黑，该夸就夸，有好组别忘了分享，有坏组那就说出你的经历让别人避坑。

果子的软件组中 基本只有aiml像是个faang tier公司 iss/ist/spg等基本大多数组 low的会惊讶的掉了下巴 infra烂到令人发指 design/operation excellence那都是啥？ 无所谓的
进去之后会发现 越呆越被同化 很多人之所以一呆就是十年 是根本面不出去
culture和wlb? 基本就是icc

苹果原来这么差

jjzdd 发表于 2023-1-1 20:40
果家在这个市场最稳定了吧，refresh又高，你这黑的没道理

果子ict4 senior正常包就是 190-210 base， 200-350k rsu
算上每年的10% bonus和80-125k refresher 很多人每年的tc也就是300左右
这个还是正常面进去的

果子里面很多人都是icc转正 不管多少年经验 转正都是从ict3开始 那个就更悲惨了

我这里说一个我的dp，果家aiml下面某组intern return。

包/福利：
当年苹果给的return包是最大的，beat了我FG等一众大厂的offer，第一年tc给到了接近24w（含搬家费）而且从结果来看aapl是大厂里自疫情以来涨幅最稳定且最高的股票。第一年（半年）refresh了5w，第二年9w，第三年11w，第四年升4，refresh了21w+。三年到四年升“senior”算是我身边ng入职的平均值，因为不升职发股票的话就会有4年的cliff。虽然这几年股票涨太好了，很难没有cliff。至于ict4是不是senior的争论，我只能说至少aiml org内部的文档给它的定义是senior。org by org，你争就是你对。

福利极其拉胯，没有免费食堂，pto很少，年底有两周shutdown算是补回来一些。espp还算不错，相当于强制储蓄了，而且股票涨的极好，算是意料之外的一大笔收入，没有espp的话我大概率不会自己去买aapl的股票，从结果来看，比买大盘还是收益高了很多的。

招聘/文化/技术：
首先是地里最喜欢争论的bar高与bar低，我当年面下来的感受是bar并不低，作为intern return还需要面试而且面了六七轮，算法/ml+cs基础/简历bq 面面俱到，别人intern快结束最放松的最后一周，我却在准备这种毫无面经的面试，面不过就没return了。相比之下把lc刷通关就随便过的fg ng面试，intern return率也非常高，面试只考lc对于地里广大转码选手更是福音。当然，bar孰高孰低因组而异，我只能说我面的果子组并不低。

至于文化与技术。没有去过别的公司，不敢做什么比较，只能说说自己经历过的感受。首先是文化上我还是觉得ok的，同组同事之间都是掏心掏肺互相帮助的，没有stack ranking也没有pip，和组里几个同事感情都非常好，工作起来也很舒心。但是跨组的合作摩擦非常大，有过很不愉快的经历，这和果子整体封闭的文化息息相关，作为工程师还是挺痛苦的。此外，苹果的技术文档做的极其之差令人发指，很多组甚至核心组压根就没有文档，就算有也是过时很久没人维护的废文档。开会口口相传是传统艺能，好处是job security很高，坏处是新人入职非常痛苦，跨组技术交流难度巨大，社牛来会比较吃香，英语不好的朋友可能会很吃力。

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