[湾区SWE] 分享一下跳槽成功的心得

恭喜恭喜

恭喜楼主
Zszs

有个问题想请教楼主
你个人觉得，大中小厂从大厂6招人的心态和目的一般是什么样的? 如何根据他们的目的，进行具体推销？

jimwallet 发表于 2023-1-1 19:55
Lz 被问到的项目管理 和 技术的比例大概是多少

面的IC职位居多，大概技术/BQ 2:1，BQ里面一部分是管理，一部分是非管理的soft skill

匿名用户 发表于 2023-1-1 21:14
可否分享一下为什么选择现在这个时间跳槽?

公司前景不明朗 + 留下来的TC不高 + 待时间久了想出去看看

tianchez 发表于 2023-1-2 16:14
有个问题想请教楼主
你个人觉得，大中小厂从大厂6招人的心态和目的一般是什么样的? 如何根据他们的目的， ...

这个很难总结，心态/目的不是按照厂的大小来分的，更看这个组的需求。一般投简历，或者和recruiter/HM聊的时候就能知道他们想找什么样的人，好的recruiter更是会把想招的人的profile明明确确说出来。

匿名用户 发表于 2023-1-1 22:07
首先恭喜lz拿到大包 请教一下：
1. 对于staff 的面试 一般tech/非tech比例是什么？
2. 从你的个人面试经历 ...

个人感觉一般tech/non-tech 2:1

有些公司会问你之前有没有带team的经验，有没有mentor别人，或者帮助别人升职的经验等，这些虽然和scope不直接相关，但是scope大对回答这类型问题有帮助。

厉害！
不过楼主有没有考虑过现在跳槽是不是风险大呀

lz没看到title的潜在价值，简单的例子，4可以面5，最后根据你现在的title和面试表现决定是给5还是down level给4。

恭喜楼主！感谢分享