温哥华亚麻ng入职不到3个月被开

心情实在是很焦虑无人诉说来这里贡献一个dp。楼主组里和一个和楼主一起入职的ng在不到三个月内被开。楼主之前丝毫没有想到会发生，原因有以下几点：1. 在地里看了很多说亚麻ng有新人保护政策，6个月之内都不用担心。 2.组是新组，非常新，去年刚刚成立，去年楼主10月份入职之后还在招人（现在已经不招了）3.没听说过楼主所在的org受到layoff的影响。4.虽然说该同事表现得并不算优秀，但就ng而言，楼主并不觉得是不到3个月就会被开的程度。

一些心情焦虑的原因：
1. 今天新年第一天上班，老板对同事走了的事情只字未提，感觉他就打算装作无视发生，同事们也都识趣地没人问。所以他具体是因为什么走的楼主并不清楚，但和另一个同事推测是3个月试用期没过。如果是跳槽的话，他的权限被停的一周前还在问楼主如何请假的事情（圣诞节大家都在请假），感觉说不通，如果是pip，感觉走流程的话应该也不会这么快，但楼主之前从未听说过ng在亚麻试用期没过被开除的先例。
2. 这个同事被开之后，楼主应该就算组里垫底的了，怎么追都追不上的那种，坦白说楼主和被开的这个ng水平差不多，所以如果有下次的话大概率应该就轮到楼主了，想跑路转组或者跳槽到处hire freeze，现在的感觉就是刀已经架在脖子上了就是不知道什么时候会落下。
3.如果失去了这份工作，就现在的市场来看，楼主可能会面临长时间找不到工作的问题，这样的话，楼主还会有身份问题。

现在感觉看不到什么出路，如果有建议的小伙伴欢迎给我留言，感谢大家。
PS：坐标温哥华，具体哪个组不说了。

加拿大的亚麻竟然这么恐怖？

加拿大的试用期政策不了解。
但是这种无预兆突然开除的基本上都是违反了公司政策，在决定做出并且和HR meeting之后当天revoke所有权限的。

我们隔壁组也发生过类似的事。原因就是性骚扰。
当然了，这里的原因不会跟ic们公布。但是经理们要么知道，要么能猜个大概。只是他们也不会被允许和任何人说。

可帮你分析分析， 亚麻温哥华sdm一枚
刚来亚麻建议你找个mentor， 具体问题具体分析

syqkimi1115 发表于 2023-01-04 04:38:55
可帮你分析分析， 亚麻温哥华sdm一枚
刚来亚麻建议你找个mentor， 具体问题具体分析

mentor原来是可以问这些问题的啊…

有可能是違反公司規定被當天開了

加拿大的公司普遍有probation period, 应该叫试用期吧。
这个应该是在合同里明确写有的，大部分是两个月或者三个月。好像美国没有这个东西？

我也感觉是违反什么政策了啊… 不然不至于直接开除吧

虽然但是，楼主自己也不能肯定同事是不是被开了呀。走的这么快，应该有drama。为什么不直接私信同事，问他到底发生了什么？

很简单 没过probation 随时走人。温哥华就那么几个org AWS哪里？