又是半夜偷袭？！突发：Salesforce裁员10% + 关掉一些办公室

tableau的， 一大堆mid level的manager都被裁了

saqitingting 发表于 2023-01-04 05:06:39
我们公司（小公司没名气）也是西海岸凌晨两点发的邮件，组里的人就是早上起来一脸懵被裁了。当时我正在国内，下午就看到邮件，在大部分组员没起床之前就发现自己组被裁好多人，所以整个晚上就一直等东西海岸的组员起

那请问你在境外 H1B还能马上回来吗 我听说境外Graceperiod都直接没了 太不容易了

engineer也10%吗？有统计吗？

匿名用户 发表于 2023-01-04 12:07:23
那做SDE或者data的也没法偷着乐啊，前面还有人说sde没咋影响呢

因为有些组名单还没交上去，我们就是这周内交名单

5个月的pay 目前市场上最好的了吧… H1B可以留到3月底 如果能找到工作 那是稳赚的

现在邮件裁员都习惯半夜操作，定好时间统一发送。技术进步连裁员都效率提高，再也不用面谈，也是哭笑不得。

我们组30个人走了3个了，已经10%了 …

匿名用户 发表于 2023-1-4 13:48
这些公司能不能商量一下，一次性弄完算了，要不然整个市场一直都不安宁。

赞同，现在时不时又来一波，搞得大家都人心惶惶，没心情专心工作

据说是可以在payroll呆到3月底，然后此外还有至少5个月severance，然后salesforce一直都是高base低equity的薪酬结构，此外年终奖金照发？这样确实很良心。仅仅是听说的。这么好的裁员补偿就是被裁乐也不算多坏呀只要自信能在3月底找到工作那就是纯赚。

匿名用户 发表于 2023-1-4 15:38
据说是可以在payroll呆到3月底，然后此外还有至少5个月severance，然后salesforce一直都是高base低equity的 ...

想多了，5个月severance包括了从annonce那天开始在payroll上呆的钱。
payroll呆两个月+最后一天补偿三个月。