香蕉厂裁员还要等两周才给通知？焦虑。

匿名用户 发表于 2023-1-5 17:47
想问下多少算是顶包啊？队友去年L5, 30万进去的应该不是顶包吧

跳槽30 不算顶包， 见过35以上的。 内部涨到30的算很高

目前大家普遍公认 裁1.7w只是第一波，后续至少pip还要有额外的2w，假设今年0 new hire的状态，只有滚蛋的，没有进来的。也不过才减员了10%。敲黑板。现在亚麻的股价对应的裁员数是至少30%左右，也就是说前面我说的这些，已经挺吓人了对吧，但是真实情况大概率会更哈人。至少目前没有任何证据表明熬过第一季度就万事大吉，说不准1月份不是最大的那只黑天鹅呢。

匿名用户 发表于 2023-1-5 17:47
想问下多少算是顶包啊？队友去年L5, 30万进去的应该不是顶包吧

顶包不顶包是比出来的😂 你队友啥时候入的职，在哪个org，组挣不挣钱，组里有多少社招L5，之前YOE是多少，是不是面的L6降成的L5？这些因素都会被考虑。
我大学学长年初入的职给了420k，在ec2 core eng，核心中的核心，挣钱中的挣钱，组里超多社招L5，之前是一中厂tech lead被降级到了L5，如果你队友30w来这个组，他就是包最低的
同理，我们组这种retail老组，年底30w的社招L5就是顶中顶，可能比我们L6都高了（股票跌太狠）

匿名用户 发表于 2023-1-5 18:20
目前大家普遍公认 裁1.7w只是第一波，后续至少pip还要有额外的2w，假设今年0 new hire的状态，只有滚蛋的， ...

为啥股价对应裁30%？meta这股价对应应该裁多少？

匿名用户 发表于 2023-01-05 18:13:26
不算，我去年内部调薪以后纸面上的包已经快这个数了（但股票按拆前3000多算的）

我觉得layoff跟包的关系没有跟组/proj的关系大。。。最极端例子，假如一个proj不干亚麻就黄了还只有你能干，那

绝对是算了
前两年全是cash 算股票的大包现在已经都跌成20w了

匿名用户 发表于 2023-01-05 16:10:57
众口难调，你看salesforce doordash这种毫无预警当天就裁的被骂，meta这种靠wsj提前官宣的也被骂，亚麻这种自己提前官宣的也被骂

这话说的，有裁员被叫好的吗？

因为有高层提前leak information给媒体了啊，所以没办法，andy一不做二不休就挑明了。

被逼的。

匿名用户 发表于 2023-01-05 15:02:10
因为其他L5都是在组里6年以上的，早cliff了；ng那个是有个跟他同时间入职的ng 9月就开始oncall了，他11月问mgr说要进oncall的时候（当时device那边已经开始layoff了）m

你mgr 是level 几？ 怎么知道lay off 名单的？ 一般大型lay off, mgr 自己都很可能中招，公司会提前告诉他么
盲猜 那个NG 可能是被mgr 放进PIP

sabre80 发表于 2023-01-05 21:51:55
因为有高层提前leak information给媒体了啊，所以没办法，andy一不做二不休就挑明了。

被逼的。

存疑 也可能自己故意泄漏消息的 试试市场反应 只不过说的是有人泄漏消息了

匿名用户 发表于 2023-1-5 16:10
众口难调，你看salesforce doordash这种毫无预警当天就裁的被骂，meta这种靠wsj提前官宣的也被骂，亚麻这 ...

这么一说确实哈