和skip反应了一个问题..结果管的mgr对我说感谢我向skip提出了这个

匿名用户 发表于 2023-01-06 14:56:06
就是近期做实验的时候碰到的问题和现象。。没有夹带任何私货

如果只是做项目遇到的问题，这个还好。 但下次最好先和manager b说完，再和skip说，不要让manager b有surprise。

lxxxxxxx 发表于 2023-1-6 18:01
😂 楼主 你有机会跟B 1on1的时候能提出这些问题没提 然后直接报告给了C是图啥呢？反正我要是B我肯定 ...

和B一直有在提也在着手解决中....
但是C checkin问我有哪些potential risk之类的..我就只好说了

他还在小本本上写了你名字好好感谢你呢

这是教科书级的no no操作啊 除非是你要搞你老板 不然你只应该更skip说你老板的好话

同意楼上的。职场大忌。B会觉得你在给C打他小报告说坏话呢。。。有什么feedback都要先给当事人说，你直接去给他老板说他会很不爽的。

我觉得你没做错什么，你不汇报给b, b也不敢把你当软柿子捏，挺好的

匿名用户 发表于 2023-1-6 14:58
听上去他可能会搞事情。。。
你小心点，被穿小鞋或者mass layoff的时候夹带私货

我就是Mass Layoff 被搞了

匿名用户 发表于 2023-01-06 16:14:17
我就是Mass Layoff 被搞了

我只能说，这些(skip) manager 够贱够没种

搞你的是华人还是烙印 manager?

huyimu 发表于 2023-01-06 14:53:03
mgr, sr mgr, skip, 这到底是两个还是三个人？

你向谁反映了问题?

三个人 peers

匿名用户 发表于 2023-1-6 16:27
我只能说，这些(skip) manager 够贱够没种

搞你的是华人还是烙印 manager?

我反映的是 东南亚裔的直接经理， 华裔Skip经理很生气
后来我都不斗了，但是华裔Skip挖坑埋雷，收集证据
mass layoff把我搞掉了