我有点懵，什么情况大家可以帮我分析下吗

lz现在在一个retail公司比较边缘的部门里做DE，data组里除了外包，只有一个美国同事A但他mgr是我的skip（简称B），所以在org chart上不算我们组。也就是说，某种程度上我们组实际上只有我一个人………我是covid期间跳进来补位的，入职不到半年组里另一个de就跑到其他组去了。虽然因为这个配置我一直都很慌，但为了绿卡咬咬牙还是留了下来。

今天A跟我说，B这周告诉他我们整个部门下个财年会继续优先度下调，而且以后要完全转给外包公司（应该不会马上进行，还需要大量的交接和培训）；Dev那边现在的组以后会转给其他部门，但我们组并没有给出明确安排。Dev很多组去年下半年已经被借调去了其他项目，但我们组一直没有被借调过所以完全没有参考对象。

这件事我和我mgr昨天1-1完全没有跟我提起，只是要求我做好外包的培训，focus在更复杂的项目上提升自己。虽然A安慰我可能我mgr自己也还在消化这个消息，但我还是慌啊，尤其据在公司待的久的同事说，我现在的mgr是有名的不靠谱-去年reorg刚换的

总之，听完心情很乱，而且我去年就定好了今年春节出行的计划，好怕碰到人在度假工作没了的“惨案”……

最后还想请大家帮忙看看，这种情况我被雷的可能性大吗？其实我已经准备改简历做好最坏的打算了，但还是不甘心想着也许有可能会被reorg转组？有人有过相似经历吗？

我休假前还有一次1-1，我打算试探下mgr的口风，除此之外还应该说些什么好呢？

很大，信号不能更明显了，不要自己骗自己，面对现实做好准备开始找工

赶快准备找工作吧， manager也不一定完全知道，可能更高层领导，是reorg还是layoff不好说，最好两手准备了

manager自己能不能保住自己他都不知道，所以未必是故意瞒着你，总之做好最坏的准备吧