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[裁员] 被layoff,公司人接手我的活还天天微信轰炸我

 
地里匿名用户
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匿名用户-178BQ  | 添加认证 | 2023-1-7 14:43:05 来自APP
想留good will就帮,不想留就不帮
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gongliheng 2023-1-7 14:50:25 | 只看该作者
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鸟他作甚,都layoff了根本不用鸟
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匿名用户-HMYO4  | 添加认证 | 2023-1-7 23:35:44
我当时同事走了,我知道还要烦人家一两次,请吃饭,买礼物,一套做全,并且明说不为单位而为私麻烦兄弟担待。你那个同事没有这个觉悟,我觉的找个理由推脱了就好了。

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gongliheng + 2 给你点个赞!
wolegequ + 1 赞一个
liuzongyuan999 + 1 讲究
shirley0329 + 1 学会了!感谢提点!
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fski11391016 2023-1-7 23:53:48 | 只看该作者
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拉黑微信就好了。跟他说让manager求你,要么providing consulting offer
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匿名用户-6W3RP  | 添加认证 | 2023-1-8 00:06:10 来自APP
鸟他做啥,直接回你在放假,不谈工作。

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匿名用户-YZJQF  | 添加认证 | 2023-1-8 00:54:17
华人公司或者华人多的公司或者组是这样的。

哪怕是外企,只要在中国待久了,大量中国人进入管理层后也会变成这个德行。

这TM真不是体制问题,华人本身就是问题。
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匿名用户-6166Z  | 添加认证 | 2023-1-8 01:16:00
1. 楼主技术赞,
2. 支持楼主不管这个了
.google  и
现在整个行业裁员成风,难道不应该知道人是有价值的吗?不是垃圾想扔就扔,扔了还高兴
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感情不深的话不帮忙,老板要还是个人发现组里没你不行那就把你从layoff名单上拿下来
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微信又没有已读确认为什么要回啊!什么家里有事手机换了微信被盗了,真被问到脸上了随便编个理由不行么。公司不厚道为啥还要上赶着帮忙擦屁股?公司裁你是认为没了你公司照样run,这不实际测试的机会就来了么
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楼主以后还指望他们出skill letter就要帮,要不然就不需要
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