现在这个市场环境，真正能帮助到ng上岸的是在不增加cost的前提下，大幅增加headcount

首先要明白，要想帮到ng，要从公司老板的角度想问题，怎么帮到老板。公司不是慈善家，能帮到公司，他们才会愿意去顺带帮忙ng的问题。
和老板聊了几次，老板也同意了，大幅增加招ng的headcount，同时成本不变，甚至还降低了些，但是工资降到基本prevailing wage的水平。而且新招的ng基本都很努力，1个人干几个人的活，996都不是问题，这样效率大幅增加，成本还略微减少。同时老板还支持h1b，而因为工资低，美国人和有experience的，都不会来抢，ng上岸。
这和以前和珅救灾民是一个道理，要想灾民真真获救，就必须往粥里掺沙子，不然粥就会被不需要急救的人抢走。国内廉租房也是一个道理，不会有独立卫浴，都是公共卫生间，不然廉租房就会被有关系的人抢走，而帮不到真正要帮助的人。大家如果自己招人也可以这样操作来帮ng，或者你们的老板说说。win-win

感觉国内就是一直这么winwin然后开始这么卷的

这和以前和珅救灾民是一个道理，要想灾民真真获救，就必须往粥里掺沙子，不然粥就会被不需要急救的人抢走

？？？？我直呼好家伙

现在这个市场环境，真正能帮助到我的是地球上每人给我一块钱

什么时候想要灾民获救了？

请问哪个公司啊，我现在去投简历

ng愿意低收入吗？还一个人干几个人的活。我咋看见那么多抱怨low ball，和讨论如何能划水的帖子

匿名用户 发表于 2023-01-07 15:13:44
ng愿意低收入吗？还一个人干几个人的活。我咋看见那么多抱怨low ball，和讨论如何能划水的帖子

能讨论low ball和划水的都是找到工作的，还有那么多找不到的

同时老板还支持h1b，而因为工资低，美国人和有experience的，都不会来抢

挺多美国人还是会抢低薪点的码农工作

什么垃圾公司