Quant找工和职业发展

匿名用户 发表于 2023-1-10 14:31
这个把所有相关的岗位都考虑进来了，在投行的也算进来，单看hedge fund中位数在400k以上，最低的都是200k ...

16 个 HF 的 DP 太少了

🆘这种数据都有人信，你看top0.1%的数据说quant都是大包，却看不到99.9%的没前途quant在10w左右的。不信的话你以sde的低标准去找找工作看？

匿名用户 发表于 2023-1-10 16:11
16 个 HF 的 DP 太少了

是的，不过也能看出在HF做的还算不错的人的收入水平了

匿名用户 发表于 2023-1-10 14:30
劝退，我干了几年还是 100+k

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-956026-1-1.html

应该跳槽了吧，你们前台comp structure是跟P&L挂钩？还是junior就是flat bonus？
后台哥们搬砖做数据，一年到头也有225k。

agilecat 发表于 2023-1-10 18:49
应该跳槽了吧，你们前台comp structure是跟P&L挂钩？还是junior就是flat bonus？
后台哥们搬砖做数据， ...

PM 是 PnL 挂钩， QR 是看 PM 分多少

匿名用户 发表于 2023-1-10 20:50
PM 是 PnL 挂钩， QR 是看 PM 分多少

找个威猛的PM大腿抱？

agilecat 发表于 2023-1-10 20:06
找个威猛的PM大腿抱？

威猛的不缺人

楼主说的这几个优点，2和5基本是错的，3比较主观，3正反都成立，1对别的领域同样适用，劈柴也能一年拿200mil不是，首富还是tech的最多。

最主要的是hf的身份支持和tech大厂相比差远了了吧

slowloris 发表于 2023-1-10 21:55
最主要的是hf的身份支持和tech大厂相比差远了了吧

头部几家都没什么问题，有些bank比较扣