被雷面试时被问到你会怎么说

说对象在那边找到了新的工作，有想relocate过去。有辞职过去的打算，也同时有那边其他工作在面试。

Brielle 发表于 2023-01-10 14:23:42
那这个startup有毒，既然是startup这会儿不也面临资金问题，move on这种公司不去是对的

关键是没几个地方可以去了现在

匿名用户 发表于 2023-01-10 14:20:15
虽然理论上裁员和perf没有关系
但是现在好像各家recruiter都默认被裁=low performer，因为之前FB说他们裁的很多都是之前进support的。

因为他们都有裁人经验，知道大家嘴上不说，实际上都裁更多的low performers

自己开了个startup，忙了一段时间现在稳定了，出来寻找更多的挑战

实话实说也没啥吧，当时meta，alexa被雷的小作文都发满LinkedIn了，那些人都是自己给自己挖坑吗？现在裁员的消息到处都是，没有什么不能说的。

直接说，尤其是现在经济不好，裁员的公司很多。被裁的人肯定有high performer也有low performer，有潜力的公司都想趁机会捡漏，找技术大佬进来。仅仅听到被裁就不给面试，那这家公司文化有毒，正好避雷了。

知名VC Madrona今天发了篇文章，说裁员本来就是公司帮你筛选过了，里面充满了low performer和边角project的员工，去这里面淘金远不如去公司确认值得留下来的核心员工里面找人才成功率高。这个结论来自于startup founder的调查。现实如此也没办法。