亚麻11号开始layoff，不用等到18号了

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:11:18
求问下是哪个org听到的

aws analytics下面某个org

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:10:10
.google  и有没有可能印度人在印度不是外国人（狗头

我的错 我没说清楚 我的意思是美国这边要是也给两个月的话 那可以用fmla 上一波有人这样成功的

匿名用户 发表于 2023-1-11 00:02
所以有1:1的就是凉凉了对吗
看上面的截图 印度那边给五个月还不错啊 而且两个月找工作的话那估计fmla可以 ...

对，1:1就是凉了
不太清楚layoff能不能请fmla，好像有人说不行，只有pip可以

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:17:24
对，1:1就是凉了
不太清楚layoff能不能请fmla，好像有人说不行，只有pip可以

谢谢楼主这么晚还在辛苦回复
这么搞不如一波带走 逃过了这次裁员 还有Pip 不如给个痛快的 赶紧下场找工作

2+5一共7个月工资的layoff package。要是北美也是这样的补偿方案就好了。

还好有转组机会

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:17:24
对，1:1就是凉了
不太清楚layoff能不能请fmla，好像有人说不行，只有pip可以

可以请，但不会影响雷人的timeline。这么看还是pip给的时间长。

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:08:49
晚上家属回来说蕉厂L6也要enforce 6%UAR，org里的ranking基本定了，现在看见裁员已经开始了，真的是除了emo没什么能表达的…

这是说的美国还是印度？

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:10:10
有没有可能印度人在印度不是外国人（狗头

你的评论怎么那么萌☺️

匿名用户 发表于 2023-01-11 00:02:04
所以有1:1的就是凉凉了对吗
看上面的截图 印度那边给五个月还不错啊 而且两个月找工作的话那估计fmla可以用了

是总共7个月