突然被skip要求每周1on1是怎么回事

纯research部门，没有和具体产品挂钩，主要研究下一代可能有用的技术。
skip手下有3个组，一共20号人左右。
我们组之前做的project被VP中止了，最近换了一个新的方向。
direct manager已经和小组内部每个人有weekly 1on1了。这个我可以理解，因为换了新方向，希望大家都on the track。
但是skip突然抛出了一个每周1on1的邀请，这是怎么回事？
此前并没有和skip有过多的交流，只是大组会和邮件里有讨论一些技术问题。
我应该和组内其他同事，包括direct manager打听他们也收到这个邀请吗？

是所有人还是你一个？所有人每周都要的话你的manager感觉很危险；你一个，小伙子你牛了。😂

shuibao 发表于 2023-1-12 13:02
你manager是不是跑路了

没看到迹象，就算跑路了不是和我们meet一次通知下就好么..

匿名用户 发表于 2023-01-12 12:40:58
你的意思是direct manager要担心他自己的情况吗？
还是说我要担心和direct manager的交流？最好不要透露和skip 1on1的事情？

两方面都有。一方面skip如果和你以及你们组其他人都有weekly 1:1，那要你direct manager的意义何在，这种情况你的direct manager可能得走或者换。还有种可能就是skip自己比较toxic，那你就得小心应对。另一方面你的direct manager毕竟是最直接的report上级，你也不能assume他会走，凡事必须尊重他并且透明，你和skip meeting的内容可以每周也sync给他，权利斗争中下面的人和更高层有talk然后搞掉自己skip的也不少见。

Weekly的应该不是坏事，该担心的是你direct manager。见招拆招就好，meet几次你就大概清楚什么情况了。

匿名用户 发表于 2023-1-12 12:35
Weekly的应该不是坏事，该担心的是你direct manager。见招拆招就好，meet几次你就大概清楚什么情况了。

你的意思是direct manager要担心他自己的情况吗？
还是说我要担心和direct manager的交流？最好不要透露和skip 1on1的事情？

Skip是什么？楼主帖子。
没看懂

manager的manager就是skip

你manager是不是跑路了

无脑快你direct manager 不会害你

微服私访向你了解下情况