微软是一家程序员水平一般但是销售公关牛逼的公司

satya真是烙印之光，比三德子强多了

围软救狗？

微软程序员水平绝对不低，edge vscode typescript ，都比某大厂水平高

狗家L3 L4，亚麻L4 L5，脸家E3 E4水平也一般啊。大厂非senior级别水平也就那样，干过的自己都懂。

评价一个厂的技术不能光看非senior级别的普通程序猿的技术，这个大家都差不多。无非就是有人刷题多或者运气好进了大厂。

资本家最喜欢lz这种韭菜。
只会追逐外部的定义和tag。因为无法获得真正的满足，喜欢贬低别人抬高自己。

匿名用户 发表于 2023-1-12 21:14
资本家最喜欢lz这种韭菜。
只会追逐外部的定义和tag。因为无法获得真正的满足，喜欢贬低别人抬高自己。

我发这个贴就是想说韭菜干得咋样和公司发展没任何关系。

一堆ng觉得bar高公司发展就好，naive

这帖子让我想到了当年风云天下的轮子哥 不知道这位大哥还在微软么 混到啥级别了...

起码在azure，技术水平确实不太行，经常参考其他repo，但代码质量过硬的非常少，之前组里转来一个真大佬让我开过眼，见识过好的代码是怎么样，现在再看别的真是云泥之别，人家进组半年就跳槽走了
但这也合理，技术牛人为什么要屈尊拿微软这份钱

匿名用户 发表于 2023-01-12 20:17:46
微软63就可以当manager了，你见过哪个L4在狗脸当manager？

这是微软对于career比较不友好的地方之一：对于这个senior的manager本身来说，大概除了亚麻的L5 SDM可以对标以外，几乎没合适的职位可以跳，🐶脸的manager大多数都6起步，得等到升到65/66能力才match得上。对于下面的小兵更不友好，老板senior小兵能升到几？兵熊熊一个，将熊熊一窝。我就见过几个senior带着几个ng像过家家一样的组，对外拉不到好项目，向上要不到好rating，对内没人带，没啥主动的initiative，基本都靠熬着一年半两年排队升一小级，七八年时间熬到63/64了，出去一面，拿了个L4....

匿名用户 发表于 2023-01-12 21:51:03
这是微软对于career比较不友好的地方之一：对于这个senior的manager本身来说，大概除了亚麻的L5 SDM可以对标以外，几乎没合适的职位可以跳，脸的manager大多数都6起步，得等到升到

补充一下，我刚毕业的时候就在senior的manager的组，老板人很好，但是除了人好也就人好了。
干了3年熬到61，出来面了个🐶3，屁颠屁颠来了，进🐶后五年就升到6了。
去年组里有个5，大概慢我半年可以升6的，二十六七岁，拿了66去微软了，微软可能更适合这种人。见过🐶6拿了68去的，三年就vp了……