又来？！H-1B工资标准又要上调？

美国劳工部打算推进一项拟议规则，要提高H-1B和PERM的现行工资标准。新提案现在定于2023年9月公布。





应该不少人还记得，2020年10月初美国劳工部曾经出台了一个法规，要求大幅提高H-1B和PERM的工资标准，且作为Final Rule直接发布，即刻生效。在各界人士对其发起诉讼后，同年12月，北加州地区法院的法官出手将其暂停。

但是好景不长，2021年1月14日美国劳工部出台新规，要求大幅提高H-1B和PERM的工资标准。拜登上台后，这项新规几经延期，原定将在2022年11月实行，最终也经劳工部同意被废除。

现在劳工部打算在2021年新规的基础上根据当时民众的意见，推进一项全新的拟议规则。由此可见，虽然一波三折，但是劳工部对于上调工资标准的心是非常坚定的。

以现行的H-1B的工资标准为例，Level I的工资只需要该员工的工资高于同地区同行业17%的人的工资水平即可。但是，如果按照21年新规的拟定规定，他需要高于35%的人才行，而这甚至高于当前Level II 的工资水平。




如果目前劳工部想要推进的拟议规则是基于2021年的新规，那么可以想到未来的工资标准将会面临巨大的涨幅，而这样的涨幅将导致很多人甚至无法满足Level I的工资标准进而丧失失去H-1B的资格。

如果劳工部推动最新拟以规则的计划一切顺利，那么明年开始H-1B将面临使用上涨后的工资标准。

同时，前些日子移民局也宣布将上涨各项申请费，电子抽签直接暴涨2050%，
从$10涨为$215，H-1B的申请费也将上涨70%从$460涨为$780。


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错过今年的话，明年不仅要交更多的抽签费用，还会面临更严格的申请条件！

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