Google offer被撤 ：）

这个应该是个例吧，不是公司层面的事情。本身21年实习到现在还没入职就不正常，再加上recruiter等相关人员可能太不靠谱，以及大环境太差，导致最后没有match到合适的组。这种个例估计也不好给补偿。不过是不是哪个环节出了问题，或者交流上有什么问题？

seattlejane 发表于 2023-01-17 19:16:40
这个人和你们组的做法好奇怪，既然是内部转组，应该很快就转，为什么要等上一两个月

非狗工但内部转租1-2个月挺正常的吧，我们部门今年年初内部来的也花了差不多时间，他那边交接什么的，加上年底请假

Lz可以去LinkedIn 上发个post，这样机会多一些呀~

seattlejane 发表于 2023-1-18 11:16
这个人和你们组的做法好奇怪，既然是内部转组，应该很快就转，为什么要等上一两个月

我最近转组就是官宣到正式转组之间两个月左右，本身是挺正常的事情，不过正好遇到敏感时期，想着确实有一点后怕

内部换组这个不像是辞职换工作，很容易遇到新老两组两边都认识甚至是合作关系（毕竟随机换组有可能遇到不合适的，不少人都会选择有过交集的老板），会花很长时间尽心尽力做交接顺便看看新组的东西，正式换组之前有大量时间ramp up对自己对新组也都有好处。

加油，太难了，继续找工作

匿名用户 发表于 2023-01-17 11:36:14
不是大牛，L5从去年6月到现在一直没有match上，上个月也放弃了。现在去只能放弃各种限制条件，比如team，location，有tm就接才行。
10/11月份的时候recruiter大力推荐北卡，不

我也match了好多个月没match上放弃了。现在有工作就是福气。

匿名用户 发表于 2023-01-17 19:15:31
l4 去年team match了几个月以后 告诉我hiring freeze，同时间我有其他offer，hr叫我拖一拖再等等。。。还好move on了

真是明智！我没有move on，然后之后再也没有offer了，现在做contractor。

我记得几年以前，狗家过了hiring committee，是需要先team match的，team match成功以后才发offer。现在是变了吗？感觉recruiting flow是不是不合理啊。

匿名用户 发表于 2023-1-18 02:14
我记得几年以前，狗家过了hiring committee，是需要先team match的，team match成功以后才发offer。现在是 ...

intern return是先PA match，然后发offer，入职前一个月team match，现在是这么个步骤了

感觉很多人不知道，其实Google最近几年对team match是有时间限制的，一般都是3 - 6 个月，match不到就停止；而且对于因为visa原因relocate的人也是一样，如果6个月内match不到，就terminate；

以前各个组HC多，match容易，大家没什么感觉；HC一紧张，这种情况其实挺多的