pip 时选Leave 还是 Improve

选赶紧FMLA/STD

这道题就一个答案：请假（不满一年不能FMLA，但有另外一个可以选）+ 面试，假期结束后选择leave拿severance

老板都建议leave了，更没有一点点的必要选improve，真的

请loa拖时间，现在很难找工作的

找好了下家就选leave拿钱走人，需要拖时间则马上把假都请了用上，选improve来拖延下也可以。

lz没满一年没有flma吧，之前没有察觉到已经在focus了吗？focus比较容易走出来，pip难
leave把包谈一下，manager听起来可以配合，表达一下身份和经济上的困难看看能否尽可能争取最大利益

别家公司做背调的时候，就算问到亚麻，亚麻是不允许说你离开公司的原因的。一般来讲前任公司只能说你是否在本公司里做过，还有上班的起始和结束日期，还有title是什么（我见过有的公司连这个都不允许说）。

原因是公司怕惹官司（假如公司背后给你进行这种带有主观性质的评价，你可以告他侵犯隐私或者诽谤）。所以至少在美国，背调的行规是不问也不回答员工离职原因。

楼主，你的这个情况，有几个options

1）找到其它组转过去
2）请假，能请多久请多久（这是为了给自己争取更多的时间来recover和找工作）
3）manager这么说话，很难讲具体是怎么回事

如果你需要，我可以提供video chat help guiding you through the situation

补充内容 (2023-01-19 10:07 +8:00):
update:

谢谢大米 😊

老板承诺都是白说，让他跟HR给你个正式邮件确定能推迟一个月离职，然后才同意Leave。语气强硬一些，他们会同意的。

leave是不是要还搬家费啊？

基本懂了，感谢各位！