pip 时选Leave 还是 Improve

楼主ng入职某麻半年，今天收到pip文档，给了很牵强的理由，很憋屈但没办法只能接受。给了两个选项，一个是Leave, 一个是Improve. 烙印mgr一直说服我赶紧选leave，然后专心找工作，他能帮忙操作选leave之后在公司多呆一个月（不知道是真是假），Improve 对大家都不好blabla。楼主是opt，现在最需要的是多呆一点的时间，想问问两种选项的利弊？
ps: Leave 是我们自己主动离职吗，pip以后申请其他企业会不会有记录，看有些岗位，像银行那些都会问有没有被前雇主terminate employment之类的，这种离职算不情愿开除吗

flma再leave

楼主，你的这个情况，有几个options

1）找到其它组转过去
2）请假，能请多久请多久（这是为了给自己争取更多的时间来recover和找工作）
3）manager这么说话，很难讲具体是怎么回事

如果你需要，我可以提供video chat help guiding you through the situation

补充内容 (2023-01-19 10:07 +8:00):
update:

谢谢大米 😊

你让他把说的话写下来看他敢不敢

Leave是自己主动离职，不算employment termination，申请其他公司background check也不会有记录，但是楼主毕竟OPT，只能赶快找下家（3月马上就抽签了），不太明白你的mgr帮你多呆一个月的意思，不是让你立刻走人，而是让你一个月之后再辞职？

manager都让你选leave了，这估计很难survive了吧？

今年由于没有太多可选择的跳槽机会，很多人都选improve.....

祭司 发表于 2023-1-18 15:33
Leave是自己主动离职，不算employment termination，申请其他公司background check也不会有记录，但是楼主 ...

他看我顾虑身份问题想选improve，所以跟我说选leave的话帮我拖到一个月，这就比improve好，所以赶紧选leave就行了，他一直催赶紧选。

不要leave ，pip是能走出来的，你如果走出来了就是他的问题，所以他当然希望你走了

匿名用户 发表于 2023-1-18 15:53
他看我顾虑身份问题想选improve，所以跟我说选leave的话帮我拖到一个月，这就比improve好，所以赶紧选lea ...

出不出来不是manager说了算吗
那你违背他的意思选improve肯定出不来啊

或者你跟HRBP举报 说这个manager不专业 滥用pip

表面上来看不应该选leave吗？

选leave=钱，加上manager多留你一个月啥也不干。
选improve=一个月之后还是得走人，而且钱还少了。

manager既然和你说选leave也留你一个月，那他会努力留你的。对他也好。你选improve给manager增加了很多工作，那manager就更想早点赶你走了。