工作中犯了很严重的错想要辞职怎么办..

太常见了。。。。只能blame data verification process和review，而不是engineer

楼主在此感谢所有的建议和回复!!每一条留言我都有看，非常非常谢谢大家，我从中学到了很多。

后续是我今天早晨找老板1on1告知了此事，全程尽量保持了客观没有认怂道歉啥的.. 在组内提出了解决方法，老板认可并说会和大老板沟通下一步。楼主明白可能楼主自己不提出这个问题，这个问题可能会过很久才被发现 或者 压根不会被发现，但是楼主还是希望自己be honest，既然知道自己错了就尽量去纠正它，减轻它的影响。

像有些回复里提到，楼主脸皮比较薄..昨晚发现犯错了之后真的很惭愧很想跑路也不知道怎么面对老板..楼主在心态上还要加油

. Waral dи,再次谢谢大家，希望大家工作生活都顺利！

Leader就是发现错误 想想怎么解决 离职甩手不管根本不是option  而且人类都会犯错 并不是你一个人的问题 是你们mechanism 有问题 没人review

匿名用户 发表于 2023-01-19 21:39:41
作为一个职场老油条，我很明确地告诉你，永远不要认错和认怂，但也不要遮掩和忽悠。要以一种自信的心态把问题点明，然后以一个leader的姿态来解决问题。

这件事情的后续表达我建议是这样的：

欢迎这位从印度取回真经的同志，👏👏👏

匿名用户 发表于 2023-01-19 21:39:41
作为一个职场老油条，我很明确地告诉你，永远不要认错和认怂，但也不要遮掩和忽悠。要以一种自信的心态把问题点明，然后以一个leader的姿态来解决问题。

这件事情的后续表达我建议是这样的：

说的挺好，但作为一个TL，我更喜欢工作失误后能及时主动承认错误的组员（能带着解决问题的方案当然更好），而不是能把失误包装成credit的职场油子。在考核和加薪的时候我也肯定偏向前者。我相信很多manager想法也和我一样。

如果乔拜登这种把全世界经济和政治都搞砸了的人还能每天在记者面前舔着脸跟所有人谈节操，有什么理由向楼主这种noble的人需要因为一点儿小错误就要辞职呢？事情也许不像你想象的那么糟糕。

匿名用户 发表于 2023-1-20 13:49
楼主在此感谢所有的建议和回复!!每一条留言我都有看，非常非常谢谢大家，我从中学到了很多。

后续是我今天 ...

有朋友like 了我之前的回复，所以又看到了这个帖子。近一个月过去了，有点好奇，楼主：后来事情后续是怎么样了呢？