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[裁员] 这波整个互联网行业的大裁员还远没结束

   
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匿名用户-WNOLR  | 添加认证 | 2023-1-21 04:04:59 来自APP |倒序浏览

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这一次基本中美都同节奏了,说下国内看到的吧。. 1point 3 acres
第一波裁员是由上而下的、指标性、比例性的,大部分高层以下是不愿意去做这个明显艰难的动作的。
而在第一轮大裁员之后,不容易被外部感知到的是各业务头目、中层管理干部们开始承受了极大的业务压力,业绩考核方式开始向净利靠拢,成本核算方式基本把能算的都算了。
净利而非毛利,更不是以前搞搞用户数就行,基本上把很多业务都逼到了悬崖。很多业务正儿八经想多挣几百万其实都挺难的,但另一方面主动砍掉几个人就省出来了,年初裁人赔完补偿,下半年成本就能省回来了。你觉得做决定的人是保自己业务和岗位,还是继续维持较多的人员规模?
所以相比第一波运动式的,接下来基于业务压力各业务主动的人员优化,可能会更持久更不容易被观察,却对工作生态的影响最深远:不是绝对头部都是可有可无,收入产出越不匹配越危险。
另外不觉得中美公司这点上会有差别,走到裁员这一步,基本逻辑也都差不多了。

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匿名用户-IN4DL  | 添加认证 | 2023-1-21 04:38:40
我就爱看这种贩卖焦虑的和购买焦虑的人对线的帖子,打起来打起来

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gongliheng + 2 给你点个赞!

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匿名用户-LBVSJ  | 添加认证 | 2023-1-21 06:33:29 来自APP
匿名用户 发表于 2023-01-20 14:30:07
可是中国领导人优秀,总是能够在复杂形势下做出最正确的决定,引领人们跨越中等收入陷阱,在本世纪中叶超过美国,屹立于世界民族之林。
美国领导人确实没几个能画好通商宽衣的工笔画
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匿名用户-G2IGT  | 添加认证 | 2023-1-21 10:40:06
本帖最后由 匿名 于 2023-1-20 18:48 编辑 . .и

按19年以前各个公司人数的年增长率画条直线作为baseline,人员能减到baseline都是乐观情况,因为互联网早就增速放缓了,也就是covid吹了点业绩的泡泡,很明显是不可持续的,以后更多的是存量竞争,所以更可能的是人员减到baseline以下,关于这个其实可以参考intel、ibm这些公司,业务不怎么增长,人员增长就更平缓了,这可能才是以后互联网公司的状态

这么估算的话,现在这波裁员才只是开始
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匿名用户-LP7BD  | 添加认证 | 2023-1-21 04:11:47
warm up才刚结束,2023和2024裁员大戏即将上演
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这个算是贩卖焦虑吗?
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chengfa 2023-1-21 04:35:08 | 只看该作者
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今年下半年会有裁员吗? 感觉上半年再来几轮就差不多了。
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djw612 2023-1-21 04:36:40 来自APP | 只看该作者
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vmware收购还在进行中。如果今年能结束不知道还要裁多少人。
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匿名用户 发表于 2023-01-20 12:38:40
我就爱看这种贩卖焦虑的和购买焦虑的人对线的帖子,打起来打起来
挑的真是时候,
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地里匿名用户
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匿名用户-DYEPO  | 添加认证 | 2023-1-21 06:25:29 来自APP
国内情况和美国不一样吧。中国是陷入中等收入陷阱,美国任然是星辰大海。
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