建筑行业看待最近的科技公司裁员

erek 发表于 2023-01-20 23:47:53
这论坛上人不知道是太年轻了还是装傻装聋不听不听王八念经。竟然还有人说计算机已经火了20年，是永远的神专业，需求强劲一直到22世纪。。。还天天要替代这替代那，这数字化那数字化。我都快看吐了我觉得我家楼下

从就业角度相对来说的吧，没有更好的选择了

我也是学建筑的。现在在当甲方，但是同时也在考资格证。
这些年其实我最大的感受就是，能意识到自己是普通人是最难得的。我觉得国人是真的普遍有敢闯敢拼的精神，加上过去三十年经济起飞，有努力就有回报真的会给人很多正向激励。但是这个世界也确实是变数太多，大到行业变天，小到家庭变故。人生最大的错觉就是以为自己会一辈子都顺利，事实是人生不如意十有八九。
我还呆在建筑学院和设计公司时，见过太多自诩为“建筑人”且认为自己比其他行业优秀的人。等到行业走下坡路了，大家蜂拥着转码，又见到太多自诩为”转码人“而转过头来抨击建筑没有科技含量没有高工资的人。现在科技公司开始裁员了，又出来一大堆声音说码农不行了。
跟别人比较固然能促使自己进步，但是什么东西都要比，活得不累吗？
有没有可能没有哪个行业是高贵的？学校和公司给你画的大饼仿佛在说你就是塑造未来的关键人物，但事实是市场就是供求在不断波动的过程，你搭上了供不应求的快车，是时代给予的幸运，如果刚好在供过于求的时间点，总有能做的，总有workaround。我喜欢用的一个例子就是，加州一位工作经验20年的高中学历的administrative assistant的年薪，比刚毕业三年内的建筑设计师要高，而人家二十年前的年薪也能很好地配合当时的物价和房价。你怎么办？如果你知道你要再呆上二十年，然而年薪依旧不抵其他某个行业的毕业生，是不是感觉踹不过气？
那么问题来了，你是出于什么目的在跟别人比工资？如果是因为现在的工资水平和生活开销不匹配，活得很辛苦，比如说一年拿6万，年底剩不到2千，有没有意识到你的学历和工作经验在其他的城市/州，年薪可能依旧是6万，但是年底能剩2万？又或者说你的学历和经验可以胜任一些别的更高薪的title？而不一定非在设计公司呆着？
任何行业都存在良莠不齐的人，你不是人上人，不要觉得自己比别人懂得多一些就觉得这个行业配不上我。我当甲方之后有遇到过会搞设计但是管理方面一塌糊涂，在施工阶段有其他更重要的RFI要处理时候却在纠结立面缝隙（今后还会被树和灌木挡住的某立面）的建筑师，也遇到过管理和风控一流（会议分类和组织能力清晰明白）但是在屋顶的mechanical room没设计门的建筑师。就连我的直属上司（也是一位licensed architect）也老老实实的承认自己在construction document的阶段会更得心应手，但是在之前的设计阶段其实没什么自信。工作的越久越能理解standard of care的意义。一些小型建筑公司在和我们打交道几年后发现我们这样的甲方还是不适合，就没再续合约了，反之一些大型公司因为揽不到活，反而开始主动接触我们。（想都不敢想，之前经济上行的几年中这些大公司从来不会主动来找我们宣传自己）
真的有太多太多人，抱着高期待进入社会/某行业，在这个赚快钱和急功近利的时代，为自己没能成为理想中的（或者是电视剧中的）形象而焦虑，有人转行，有人留下来抱怨，也有人选择继续前行，没有哪种决定是对或者错，但要明白对自己生活负责的至始至终都只有你自己而已，而不是你的公司，你的行业，或者这个社会的其他人，别人也是同理，即便是同学历同职位同资质，别人也有自己的人生考量，没有谁比谁高贵。