既要ownership 又不被累死。

这个写的太好了，必须给赞！

有个相关因素， 如果组里的人都很精明，都懂得这些手段，然后都很卷的话，怎么办呢？

匿名用户 发表于 2023-1-23 13:55
有个相关因素， 如果组里的人都很精明，都懂得这些手段，然后都很卷的话，怎么办呢？

其实每个人擅长的是不可能一样的。很多人都是靠着自己擅长的2-3点过的还不错。
我们尽量把他们的一些优点都变成自己的一部分。
过几年他们有的你也有了，他们没有的你也有。再换一个你喜欢的环境。
你的能力和环境都不是永久不变的。
听起来不错吧！

我一直相信人和人的相遇是只为了教会你一点什么。可能是非常温暖的方式，也可以能是艰难的方式。
学会了，命运就会安排你们说再见了。
多数的时候，别人的到来只是为了教你一门功课，丰富你的人生。
尽量的不要让这些压迫到你。
心平气和的收获一些能力，也很好不是吗？

pioneerX 发表于 2023-1-22 21:22
大佬我对不起你，大年初一让你受累了。今天加米上限，明天给您补上。

. 谢谢你的提议，才有了这个帖子，居然还蛮受欢迎的。

onewithnoname 发表于 2023-1-22 21:57
及时反馈和提自己的意见很重要。关键是要比大部人早知道这个活可不可以干，有多少impact，怎么干，你才能先 ...

是的，是的。可对了。
如实客观的表达自己的观点非常有用的。
赞层主！

谢谢楼主分享！学习了很多

非常hardcore的soft skills👍

请问怎么样夸别人，但其实是夸自己，最后credit还是自己的呢？

匿名用户 发表于 2023-1-23 17:42
请问怎么样夸别人，但其实是夸自己，最后credit还是自己的呢？

讲两个生活中的例子。
1. 某先生夸自己的太太。我太太长得还行，有点像是学生版的高圆圆，不过家教很好。
这句是在在夸太太，其实你听着会羡慕的是这个先生。怎么能追到这样的太太，你会想知道对吧。
2. 某太太夸小朋友。小朋友长大了，可以自己管自己了。你恰好知道她家小孩门门第一。
多少人听这句会羡慕到疯掉。
上面就是听着是夸别人，其实是夸自己的例子。

工作中不用这么含蓄。
工作中最典型的被欺负，credit 被拿走的例子是。明明只是给你knowledge transfer，却说是lead 你的项目。这种情况，你就主动说，谢谢某某，给你knowledge transfer，花了多长时间。 然后说你做了啥。你的贡献导致了什么结果。你确实谢谢，且表扬了她。但是同时划清楚你们的贡献。
你可以很夸张的说，啊，一开始，某某花了一个小时啊，给我讲什么什么。。太谢谢了。
但是这个项目你做了2周。他的功劳就是1小时。
总结：夸别人语气可以夸张，但是只讲事实。然后顺带拐到自己的贡献上。不是仅仅结果，要自己总结意义。反过来也可以，你讲你的项目的成绩。然后感谢某人的某些具体的贡献。
你也可以夸别人doc 写的好。表达你学的快等等。

其实版上的牛人超级多的。大家一起分享一起进步。

都是干货，非常感谢！本人做了多年L6，估计靠这个有希望升L7。