为何最近科技公司的裁员其实并没有帮助？--来自斯坦福商学院教授的观点

坚持两三年也许能得到文中所说的成效，但CEO作为一个打工人估计早就被干掉了

匿名用户 发表于 2023-1-23 14:47
所以看出狗家管理层的高明了吧，用wlb和稳定性把你骗进来拿low ball，然后一个Sci让你卷起来。比香蕉的用 ...

问题是 sci也没让狗家卷起来呀？  
香蕉厂除了某段时间 sde2 给的钱比 较多一点，现在给的钱也不多呀。而且食堂，零食 401k，医保等福利，还有分手费，差了谷歌不是一丁半点。

感觉教授读书读傻了啊
Layoff并不能有效降低运营成本。
短期上来说，layoff需要给员工遣散费，增加失业保险成本(“increase unemployment insurance rates")
- 遣散费法律规定只有2个月 大公司仁至义尽算上工龄也就能给到10个月 如果公司觉得一个项目未来几年都无法创造收益那么砍掉肯定更省钱

中期上来看：首先，很多公司会把被裁撤员工以contractor的形式重新雇用回来（雇佣contracting firm也需要额外成本）；其次，裁员基本不能提升股价，因为这一举动会降低资本市场的信心。
- 前半句是教授主观臆测 之所以裁了就是觉得三五年内都不太需要了
- 资本市场看到裁员是涨是跌取决于投资者认为公司是否overhire 如果是overhire的话裁点人反而更符合投资者利益

长期来看：裁员会降低士气以及生产力；并且如果未来宏观经济回暖，公司需要用更多的钱来返聘那些被裁的员工 ("buying labor at a high price and selling low")。
- 计算机行业发展迅速 未来如果需要人那么就从新毕业的人中招聘就是，还更便宜 老人提供得价值到底能有多少？
- 对于大牛的话的确可以高新聘回 但是1这种人不多 2 这种人可能根本就不会被裁掉

匿名用户 发表于 2023-1-23 14:47
所以看出狗家管理层的高明了吧，用wlb和稳定性把你骗进来拿low ball，然后一个Sci让你卷起来。比香蕉的用 ...

狗还Low ball,软家哭晕

匿名用户 发表于 2023-01-23 14:57:44
现在狗家有多卷，比亚麻卷吗？为什么我看狗家的朋友圈还都很躺呢？是看PA吗？

我们组欧洲同事干到晚上12点，美国同事7，8点还在chat上讨论问题。

匿名用户 发表于 2023-01-23 14:57:44
现在狗家有多卷，比亚麻卷吗？为什么我看狗家的朋友圈还都很躺呢？是看PA吗？

狗这次裁员并不是只裁懒人，所以并不能激励员工卷起来

相反可能让员工更躺，因为卷并没有什么回报