代表广大码农求职者问三个问题

1. 按照过往经验，春招已经开始了。。。
求职者还需要准备不。
2. 这波科技业寒冬，从消化seniors 到扩招新人，是不是要缓个好几年啊。
所谓fire,就是只留技术精英，淘汰绩效不好的，新人就靠在那里做题，有啥技术可言啊。。。。。
3. 边fire, 边招，这是什么逻辑啊。好慌啊。人生真的好迷茫。

有没有行业大佬出来给求职者出来指点迷津啊。说句实在话，今年的求职者还是挺倒霉的。
科技行业都火了真的很久了。

即使寒冬，出于人才储备和人才竞争的目的，还是会招一部分高潜力的优秀应届生的，只要卷赢其它应届生还是能上岸

NG有自己的春招/秋招岗位，但是数量少
最惨的是被裁的1-2年经验的，基本上没有这类岗位
更senior一点的岗位也还有，但数量少

匿名用户 发表于 2023-01-23 18:02:32
NG有自己的春招/秋招岗位，但是数量少
最惨的是被裁的1-2年经验的，基本上没有这类岗位
更senior一点的岗位也还有，但数量少

你说的叫entrylevel，这种岗位比ng要多得多

啦实习还能喝到点汤水不。